Abogado de Compensación de Trabajadores de Georgetown

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Los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier momento, y pueden tener un impacto significativo en la salud y el futuro de un trabajador. Afortunadamente, el sistema de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur ofrece protecciones a aquellos que sufren enfermedades o lesiones en el trabajo. Si usted ha experimentado una lesión en el lugar de trabajo de cualquier tipo, es importante hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Georgetown para evaluar su caso y asegurarse de que recibe un acuerdo justo.

Georgetown, SC, Compensación a los Trabajadores Abogado y Bufete de Abogados

El equipo de Axelrod & Associates, P.A.entiende la vulnerabilidad en la que las lesiones pueden dejar a los trabajadores. Con más de un siglo de experiencia combinada, nuestra empresa ha sido durante mucho tiempo la confianza de los trabajadores a través de Georgetown y las áreas circundantes. Trabajamos incansablemente para obtener una compensación adecuada para nuestros clientes a través de una atención compasiva y una defensa tenaz. Nuestros abogados pueden ayudarle a obtener la compensación que se merece y trabajar hacia una recuperación completa.

¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro obligatorio que Carolina del Sur obliga a mantener a los empresarios. Es un sistema que tiende a olvidarse hasta que se necesita, y cubre a los empleados que sufren lesiones, enfermedades u otros accidentes en el lugar de trabajo. En muchos casos, esta cobertura ofrece una amplia protección financiera y médica a los trabajadores.

La intención es proteger a los empleados para que no tengan que hacer frente a gastos insuperables como consecuencia de una lesión laboral y compensar la pérdida de ingresos derivada de las bajas laborales. Presentar una demanda de indemnización por accidente laboral implica seguir unos cuantos pasos necesarios:

• Busque atención médica. Sea cual sea la lesión, es importante que busques atención médica inmediata. Muchas empresas disponen de botiquines de urgencia y profesionales médicos. Si la empresa no dispone de ellos, es importante buscar atención médica en un hospital o centro de urgencias, dependiendo de la gravedad de la lesión.
• Informa de la lesión. Debes informar de la lesión a tu empresa tan pronto como se produzca, tan pronto como seas físicamente capaz o tan pronto como la lesión sea evidente. El informe debe hacerse por escrito, explicar cómo se produjo la lesión e incluir los nombres de los testigos del accidente.
• Presente la reclamación. Su empresa es responsable de presentar la reclamación a su compañía de seguros de accidentes laborales. La compañía de seguros investigará la reclamación, revisará los historiales médicos y determinará las prestaciones.

La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir las facturas médicas asociadas a su accidente, incluida la medicación y las visitas médicas de seguimiento, junto con una compensación por los salarios perdidos. Un abogado de Axelrod & Associates, P.A., puede ayudarle a entender el valor de su reclamación, asegurándose de que reciba el apoyo y el acuerdo que necesita.

¿Cómo puedo optar a una indemnización por accidente laboral?

Un empleado lesionado debe ser derecho a indemnización por accidente laboral prestaciones si estaban empleados en el momento del accidente y se comportaban razonablemente dentro de las expectativas del lugar de trabajo. La indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, lo que significa que puedes cobrar las prestaciones aunque el accidente haya sido consecuencia de tu propia negligencia, error u otra equivocación. Ni siquiera tiene que haber estado realizando directamente una tarea relacionada con el trabajo.

Sin embargo, hay algunos casos en los que un trabajador no tendría derecho a recibir prestaciones. Si el accidente se produjo mientras el trabajador participaba en una pelea u otro comportamiento imprudente, si estaba bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el momento del incidente, o si hubo algún intento fraudulento de fabricar la lesión o presentar una reclamación falsa al seguro, no tendría derecho a recibir una indemnización.

Por último, si el incidente se produjo fuera del trabajo, las lesiones resultantes no tendrían derecho a indemnización.

¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes?

Las lesiones que se producen en el lugar de trabajo, incluidas las afecciones médicas que se desarrollan durante el desempeño de las funciones relacionadas con el trabajo, tienen derecho a la cobertura de la Seguridad Social. Leyes de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur. Lo más habitual es que estas lesiones incluyan:

• Lesiones por caídas. Los tropiezos, resbalones y caídas son algunos de los tipos más comunes de accidentes que se producen en el lugar de trabajo. Los suelos mojados, las superficies irregulares, los objetos que obstruyen el paso, los residuos sueltos y otros peligros pueden hacer que los trabajadores caigan al suelo, y los que caen desde alturas, como desde una escalera, un andamio o una plataforma, pueden sufrir lesiones graves. Las lesiones por caídas pueden incluir fracturas de huesos, torceduras y lesiones de espalda, entre otras.
• Lesiones en la máquina. Los empleados que trabajan con máquinas industriales y otros equipos o herramientas pueden sufrir lesiones graves cuando algo sale mal. Los errores, contratiempos y fallos de funcionamiento pueden provocar amputaciones, lesiones por aplastamiento y laceraciones.
• Lesiones elementales. Algunos entornos, como las cocinas, los laboratorios y los lugares de trabajo que implican la fabricación o el trabajo con sustancias peligrosas, exponen a los trabajadores a un contacto potencialmente peligroso con determinados elementos. Las descargas eléctricas, las quemaduras y la exposición a sustancias químicas tóxicas son lesiones graves que pueden producirse.
• Lesiones en vehículos. Las carretillas elevadoras, los carros, las transpaletas, los tractores, las cosechadoras, las excavadoras y las grúas pueden causar lesiones graves en caso de accidente laboral. Además, quienes conducen un vehículo como parte de sus obligaciones laborales, como un camión de reparto, taxi, lanzadera, autobús o coche de empresa, podrían sufrir lesiones si se ven implicados en un accidente.
• Lesiones por esfuerzos repetitivos. Las lesiones por esfuerzo repetitivo (LER), como el túnel carpiano o la tendinitis, pueden manifestarse como resultado de una actividad prolongada y de tareas repetitivas. Quienes trabajan en un escritorio o en una cadena de montaje son especialmente propensos a este tipo de lesiones.
• Enfermedades profesionales. Algunas enfermedades pueden desarrollarse como resultado de la exposición en el lugar de trabajo. La enfermedad del pulmón negro era un ejemplo común que aún persiste entre los mineros, y el COVID-19 es un ejemplo más reciente de enfermedad contraída en el desempeño de tareas laborales.

¿Cómo puede ayudar un abogado laboralista?

Mientras que la premisa para la compensación de los trabajadores es bastante sencillo, los detalles involucrados en el proceso puede ser mucho más matizada y compleja. Un abogado experimentado y cualificado puede ayudarle con su reclamo de compensación de trabajadores guiándole a través del proceso y asegurándose de que tiene toda la documentación adecuada para maximizar su reclamo y obtener el acuerdo más favorable.

Asociarse con un abogado experto de Georgetown, SC, reduce la probabilidad de una presentación inadecuada o de un acuerdo infravalorado. Su abogado también puede protegerle contra las tácticas injustas y predatorias de algunas compañías de seguros que pueden intentar impugnar la validez de su reclamación o minimizar sus lesiones. Los abogados de indemnización por accidentes de trabajo tienen la experiencia necesaria para reconocer estas tácticas y contrarrestarlas. También pueden identificar gastos adicionales que deberían cubrir las compañías de seguros, que de otro modo podrían pasarlos por alto.

¿Cómo se protege mi derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral?

Carolina del Sur protege los derechos de los empleados a reclamar una indemnización por accidente laboral. Ningún empresario puede impedirle legalmente que presente una reclamación. Además, está protegido contra las represalias. Su empresa no puede emprender acciones legales contra usted por presentar una reclamación, entre otras:

• Cese de la relación laboral
• Reducir su horario
• Degradarte
• Excluirle de las reuniones del equipo o de otra información importante.
• Castigarle de otro modo o mostrar un trato injusto hacia usted.
• Acosarle en relación con el incidente

Si contrata a un abogado especializado en indemnización laboral, podrá protegerse mejor contra el trato injusto e ilegal en el trabajo. Si cree que es víctima de represalias por parte de su empleador, hable con un abogado cualificado lo antes posible. Independientemente de que la compañía de seguros haya aceptado o denegado su reclamación, su empleador no puede tratarle de forma diferente por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Preguntas frecuentes

Q: ¿Cuál es el más alto de Compensación a los Trabajadores de liquidación en Carolina del Sur?

A: Si percibe una indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur, por lo general tiene derecho a percibir hasta dos tercios de su salario medio semanal. Sin embargo, esta cantidad tiene un límite, ya que la cuantía máxima de prestación permitida en el estado es de $1.035,78. Esto significa que la cuantía máxima posible es de 53.860,56 PTT al año, aunque sólo se refiere a los salarios perdidos y no incluye los gastos médicos ni otras pérdidas.

P: ¿Cuánto cobran los abogados de Compensación de Trabajadores en SC?

A: La mayoria de los abogados cobran honorarios contingentes. Sin embargo, la comisión de compensación de trabajadores debe aprobar todos los honorarios de los abogados en Carolina del Sur. Bajo la supervisión de la comisión, los abogados no se les permite cobrar más de 33% de la adjudicación de recuperación. Esto significa que usted puede esperar para cubrir los honorarios del abogado con un tercio de su reclamo bruto de compensación de trabajadores.

P: ¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en Carolina del Sur?

A: El sistema de compensación de los trabajadores en Carolina del Sur está diseñado para proporcionar prestaciones a los empleados que sufren lesiones o enfermedades mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo. El estado exige a las empresas que contraten este seguro para cubrir a sus empleados en caso de que sufran lesiones en el trabajo. Cuando esto ocurre, el empleado informa del incidente a su empresa y ésta presenta la reclamación. Por lo general, los empleados no tienen la carga legal de demostrar la culpabilidad en el incidente.

Q: ¿Se puede despedir a un empleado, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en Carolina del Sur?

A: Un trabajador puede ser despedido en cualquier momento y por cualquier motivo. Los trabajadores por cuenta ajena no están exentos. Sin embargo, el despido no puede deberse a que el trabajador esté percibiendo una indemnización. Esto se conoce como despido por represalias. El empleado puede ser despedido por cualquier otro motivo, pero un empresario no puede despedir a un empleado simplemente por solicitar la indemnización por accidente laboral.

Póngase en contacto con su abogado de Compensación de Trabajadores de Georgetown hoy

Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, no espere para buscar ayuda. Deje que uno de los abogados de Axelrod & Associates, P.A., le ayude con su reclamación y se asegure de que recibe la cantidad total que necesita para recuperarse. Podemos representarle durante todo el proceso. Póngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo para concertar una consulta.