¿Puedo empezar un nuevo trabajo mientras recibe beneficios de Compensación de Trabajadores en SC?

¿Cuáles son las normas sobre cuándo se puede empezar un nuevo trabajo después de recibir indemnizaciones por accidentes laborales en SC?

¿Perderá sus prestaciones si cambia de trabajo?

En este artículo hablaremos de lo que ocurre si cambia a un nuevo trabajo mientras recibir prestaciones de compensación para trabajadoresincluyendo:

• Si debe esperar para cambiar de trabajo,
• ¿Qué ocurre si acepta un segundo empleo mientras percibe prestaciones?
• Por qué no debe trabajar "en negro" mientras percibe prestaciones.

¿Qué ocurre si cambia de trabajo mientras percibe prestaciones por accidentes de trabajo?

Usted puede comenzar un nuevo trabajo mientras recibe beneficios de compensación de trabajadores, pero puede complicar su caso de compensación de trabajadores, y usted debe consultar con su abogado de compensación de trabajadores antes de tomar esta decisión.

Si cambia de trabajo, lo más probable es que no afecte a sus prestaciones médicas, pero podría afectar a sus prestaciones salariales si se determina que puede volver a trabajar a pleno rendimiento.

Prestaciones médicas

Su prestaciones médicas Si se ha lesionado en el trabajo, el seguro de accidentes laborales de su empresa se hará cargo de sus gastos médicos, incluidos:

• Facturas del médico,
• Atención de urgencia,
• Facturas de hospital,
• Cirugías,
• Medicamentos con receta,
• Equipos médicos,
• Rehabilitación profesional,
• Cuidados de larga duración, y
• Cualquier otro gasto médico necesario causado por el accidente de trabajo.

Beneficios salariales

¿Qué hay de su prestaciones salariales? ¿Sigue teniendo derecho a un cheque periódico de la compensación de los trabajadores si acepta un nuevo empleo y vuelve a trabajar?

La respuesta depende de las circunstancias. Si puede reincorporarse al trabajo realizando "tareas ligeras" y la empresa le ofrece un trabajo ligero con un salario reducido, 1) debe aceptar el trabajo ligero, pero 2) seguirá percibiendo prestaciones salariales por la diferencia entre su salario normal y el de las tareas ligeras.

Si cambias a un nuevo trabajo que te ofrece una asignación de trabajo ligero, deberías seguir teniendo derecho a prestaciones salariales por la diferencia entre el nuevo salario y tu salario anterior, pero tu anterior empleador puede argumentar que ya no tienes derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo porque ahora puedes trabajar....

Prestaciones permanentes

¿Qué ocurre con la incapacidad permanente parcial o total?

Si ha alcanzado mejoría médica máxima y tiene permiso para volver al trabajo, el cambio de trabajo no debería afectar a su liquidación final, pero...

Debe esperar hasta que 1) esté autorizado para volver al trabajo o 2) haya recibido su liquidación final antes de empezar un nuevo trabajo para asegurarse de que no está dando a la compañía de seguros de su anterior empleador una excusa para negarse a pagar su liquidación.

¿Debe esperar a recuperarse antes de cambiar de trabajo?

Dependiendo de su situación, puede que desee considerar la posibilidad de esperar hasta que se haya recuperado completamente antes de comenzar un nuevo trabajo porque:

• Puedes volver a lesionarte si intentas hacer demasiadas cosas demasiado pronto, y
• La compañía de seguros utilizará cualquier excusa para denegar su reclamación o intentará limitarla para minimizar la cuantía de las prestaciones que están obligados a pagar.

¿Puede usted tomar un segundo trabajo mientras recibe beneficios de Compensación de Trabajadores?

¿Puede aceptar un segundo empleo mientras percibe prestaciones de compensación por accidente de trabajo para ayudar a llegar a fin de mes?

Usted podría tomar un segundo trabajo, pero:

1. Debe informar a la compañía de seguros y a su empresa de que ha aceptado un segundo empleo (o se arriesga a ser procesado por fraude al seguro),
2. Sus nuevos ingresos podrían deducirse de sus prestaciones, y
3. La compañía de seguros puede intentar argumentar que ya no tiene derecho a prestaciones porque ahora puede trabajar.

¿Qué ocurre si trabaja "por debajo de la mesa" mientras percibe prestaciones por accidentes de trabajo?

¿No puedes trabajar "en negro" para llegar a fin de mes?

No puedes, porque 1) es ilegal trabajar "en negro" sin declarar tus ingresos en los impuestos, y 2) debes declarar tus ingresos a la compañía de seguros si recibes prestaciones de compensación de trabajadores; si no lo haces, podrían detenerte y procesarte por fraude al seguro.

Tenga la seguridad de que la compañía de seguros está haciendo todo lo posible para limitar su exposición financiera, incluida la contratación de investigadores privados para seguir a los demandantes y grabarlos trabajando en un segundo empleo o participando en actividades que son incompatibles con sus lesiones declaradas.

Debe declarar todos los ingresos y consultar con su abogado de compensación de trabajadores antes de decidir si comienza a trabajar en un nuevo empleo mientras recibe beneficios de compensación de trabajadores.

¿Tienes a Axelrod?

Su abogado de compensación de trabajadores en el equipo Axelrod puede contestar a sus preguntas sobre el efecto de comenzar un nuevo trabajo mientras que recibe beneficios basados en sus circunstancias únicas. También estamos disponibles para ayudarle a preparar y presentar su reclamo de compensación de trabajadores y para representarlo en cualquier apelación ante la Comisión de Compensación de Trabajadores y los tribunales.

Llame a ahora en 843-353-3449 o enviar un mensaje en línea para hablar con un abogado de compensación de trabajadores SC hoy.