Abogado de Compensación de Trabajadores de Loris

Abogado de Compensación de Trabajadores de Loris

Debería ser sencillo para los empleados lesionados obtener la indemnización que necesitan tras una lesión o enfermedad de desarrollo en el lugar de trabajo. En muchos casos, se trata de un proceso sencillo que permite al empleado cubrir los salarios perdidos, los gastos médicos y otros daños.

Sin embargo, hay algunas reclamaciones de indemnización por accidente laboral que son más complicadas. Un empresario puede querer evitar el aumento de las tarifas del seguro e intentar alegar que la lesión no está relacionada con el trabajo. Un empresario puede incluso tomar represalias ilegales contra un empleado por presentar una demanda, despidiéndolo, limitando su salario o sus prestaciones, o acosándolo. Los proveedores de seguros también pueden intentar técnicas turbias para evitar pagar a los empleados la indemnización que merecen, o pueden infravalorar el coste real de los daños.

Un abogado es un activo valioso para combatir estas acciones. Incluso un proceso sencillo puede ser más fácil con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Loris, SC.

Axelrod y Asociados: La protección de los derechos de los empleados en Loris

En Axelrod & Associates, nuestro equipo tiene más de 100 años de experiencia legal combinada, trabajando en varios campos del derecho. Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, puede estar inseguro de sus próximos pasos. Nuestros abogados pueden ayudar a guiarlo a través del proceso de presentación de una reclamación y calcular los daños que se merece para ayudar a maximizar su liquidación. Hemos servido a los empleados en las comunidades alrededor de Loris durante muchos años. Queremos ayudarle a obtener la cobertura financiera que se merece para manejar los costos de cirugías, atención de rehabilitación, citas con el médico, salarios perdidos, y muchas otras pérdidas.

Indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur

El Estado sistema de indemnización de los trabajadores protege tanto a los empresarios como a los trabajadores. Todo empresario de Carolina del Sur con más de 4 empleados está obligado a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.

Este seguro permite a los empleados cubrir los daños y evitar que caigan en dificultades económicas si se lesionan en el trabajo o desarrollan una afección o enfermedad derivada de sus funciones laborales. Así, el empleado puede tomarse tiempo libre para recuperarse. En los casos en que un empleado sufre una incapacidad permanente, las indemnizaciones por accidente laboral le permiten seguir manteniéndose.

La indemnización por accidente laboral también protege a los empresarios. Sin este sistema, los empleados podrían reclamar directamente a los empresarios. Los empresarios serían considerados personalmente responsables de más daños de los que se pueden reclamar en las indemnizaciones por accidentes laborales. Si un empresario no tiene el seguro exigido, no sólo se enfrentará a reclamaciones civiles de los empleados lesionados, sino también a cargos penales.

Indemnización por no culpa y no derecho a indemnización por accidente laboral

No es necesario que nadie tenga la culpa de su accidente o enfermedad laboral para que usted obtenga una indemnización. Incluso puede ser parcialmente culpable por negligencia o error y aun así tener éxito en su reclamación. Sin embargo, hay algunas circunstancias que le impedirán percibir prestaciones. Esto incluye:

• Sufrir la lesión fuera del trabajo
• Estar bajo los efectos de las drogas o el alcohol cuando se produjo el accidente.
• Padecer una enfermedad o afección del desarrollo que habría empeorado a pesar de todo de sus obligaciones laborales
• Causar la lesión o el accidente peleando o actuando de forma imprudente
• Presentar una reclamación fraudulenta
• Provocar el accidente a propósito

Si está actuando dentro de las acciones típicas del lugar de trabajo, aunque no esté cumpliendo directamente sus obligaciones laborales, es probable que tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo.

Indemnización por daños y perjuicios

Las prestaciones en una reclamación de indemnización por accidente de trabajo incluyen:

• Facturas médicas actuales y futuras
• Pérdida de salario y de capacidad de ganancia
• Costes de reciclaje profesional
• Prestaciones por incapacidad permanente o temporal
• Prestaciones por defunción

Si presenta su reclamación de indemnización por accidente laboral sin un abogado, puede subestimar enormemente la indemnización que merece. Su abogado puede calcular el alcance de sus daños y negociar con el proveedor de seguros de su empleador en su nombre. Si el proveedor no le da la cobertura que merece, su abogado puede llevar su reclamación a los tribunales.

Abogado de Compensación de Trabajadores FAQs

Q: ¿Cuál es el más alto de Compensación a los Trabajadores de liquidación en Carolina del Sur?

A: Si recibes pagos semanales de tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur, los pagos son ⅔ de tu salario semanal medio. Según el Departamento de Empleo y Mano de Obra de Carolina del Sur, el importe máximo es de 1.035,78 euros para los accidentes ocurridos después del 1 de enero de 2024.

Esto sólo se aplica a la parte de los salarios perdidos de una reclamación de indemnización por accidente laboral. También puede recibir indemnización por gastos médicos, gastos de rehabilitación y otras pérdidas. La cantidad que reciba en su indemnización se corresponderá directamente con la gravedad de su lesión y los daños sufridos.

P: ¿Puedo renunciar a mi trabajo, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en Carolina del Sur?

A: Por lo general, no es aconsejable dejar el trabajo mientras aún se percibe la indemnización por accidente de trabajo, a menos que ya tenga otra oferta de empleo. Si su reclamación aún está en curso, su empleador puede utilizarla para denegarle las prestaciones. Si actualmente está recibiendo prestaciones, dejar el trabajo también podría afectar a una parte de esas prestaciones. Dependiendo de cómo se calculen sus prestaciones, éstas pueden depender de su salario medio semanal anterior a la lesión. Puede hablar de su situación particular con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo. Ellos pueden determinar cómo el abandono de su trabajo podría afectar a sus pagos de compensación de trabajadores.

P: ¿Puede demandar a su empleador en Carolina del Sur?

A: Por lo general, no puede demandar a su empresa por una lesión laboral. Sólo puede demandar a su empresario si:

• No tienen el seguro de indemnización por accidentes de trabajo exigido por el Estado.
• Usted resultó lesionado a causa de sus acciones voluntariamente negligentes o dolosas.

También puede presentar una reclamación por daños personales si un tercero fue responsable de su lesión. Si le ocurrió en el trabajo, puede solicitar una indemnización por accidente laboral y una demanda por lesiones personales. Un tercero puede ser un contratista, un proveedor, un conductor en un accidente de tráfico relacionado con el trabajo o el fabricante o vendedor de un producto defectuoso.

P: ¿Paga la Compensación al Trabajador por Dolor y Sufrimiento en Carolina del Sur?

A: No, un reclamo de compensación de trabajadores no puede obtener daños por dolor y sufrimiento en Carolina del Sur. Los reclamos de compensación al trabajador sólo cubren daños económicos, tales como facturas médicas o beneficios por incapacidad. Para obtener daños por dolor y sufrimiento, usted tendría que presentar una demanda por lesiones personales. En la mayoría de los casos, no se puede presentar una demanda por lesiones personales por un accidente de trabajo a menos que un tercero tenga la culpa. Esto puede incluir un conductor culpable en un accidente de tráfico en el trabajo, un contratista que trabaja con su lugar de trabajo, o un diseñador o fabricante responsable del mal funcionamiento de la maquinaria.

Contactar con Axelrod & Associates

Podemos ayudarle a lo largo del proceso de una reclamación de indemnización por accidente laboral y defender sus derechos frente a cualquier acción ilegal. Contacte con nuestro equipo hoy.