¿Cómo se obtienen las prestaciones por incapacidad permanente a través de la indemnización por accidente de trabajo en sc?

¿Cómo obtener prestaciones por incapacidad permanente a través del seguro de accidentes de trabajo si ha sufrido lesiones graves en el trabajo?

Después de informar de su lesión a su empleador y recibir atención médica de emergencia, usted debe comenzar a recibir beneficios temporales de compensación de trabajadores, a menos que su empleador niega su reclamo, en cuyo caso usted tendrá que solicitar una audiencia formal y presentar sus pruebas médicas a la Comisión de Compensación de Trabajadores.

En este artículo, vamos a discutir cuando sus beneficios temporales se convierten en beneficios por incapacidad permanente y lo que debe esperar a lo largo del proceso, incluyendo:

• Qué son las prestaciones por incapacidad permanente,
• Diferencia entre las prestaciones por incapacidad permanente total y permanente parcial,
• La importancia de su calificación de minusvalía y discapacidad,
• Cuánto pagan las prestaciones por incapacidad permanente, y
• Cuánto duran las prestaciones por incapacidad permanente.

¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE?

En muchos casos de indemnización por accidente de trabajo, las prestaciones temporales son todo lo que una persona necesita para superar la mala racha tras lesionarse en el trabajo. Una vez que la persona se ha recuperado de la lesión, el médico le autoriza a volver al trabajo y finalizan las prestaciones.

En otros casos, sin embargo, las lesiones del trabajador pueden ser graves y provocar una incapacidad de por vida que le impida volver al trabajo. ¿Qué hacer entonces?

En función de los dictámenes médicos emitidos por sus doctores, una persona puede tener derecho a prestaciones de incapacidad permanente total o incapacidad parcial permanente, y pueden seguir cobrando las indemnizaciones del seguro cada mes (o negociar una indemnización a tanto alzado, según los hechos del caso).

Prestaciones por incapacidad permanente total

Código SC Sección 42-9-10 define la incapacidad total y permanente como "la pérdida de ambas manos, brazos, hombros, pies, piernas, cadera o de la visión en ambos ojos, o de dos de ellos".

Usted debería tener derecho a las prestaciones por incapacidad permanente total si ha perdido dos de cualquiera de las partes del cuerpo enumeradas anteriormente, o cualquier combinación de dos partes del cuerpo enumeradas anteriormente.

¿Y si no ha perdido dos partes del cuerpo, pero sus lesiones le han provocado una incapacidad que le impide trabajar o que le impide desempeñar el mismo tipo de trabajo que tenía antes?

Prestaciones por incapacidad permanente parcial

Las prestaciones por incapacidad permanente, ya sean totales o parciales, no comienzan hasta que usted haya alcanzado mejoría médica máxima - si en ese momento sigue incapacitado, ya no es temporal y tiene derecho a comenzar a percibir prestaciones por incapacidad permanente (o a negociar una indemnización a tanto alzado).

Sin embargo, la incapacidad permanente no tiene por qué impedirle trabajar y obtener ingresos. En primer lugar, tu médico te asignará un "grado de incapacidad" que calcula tu capacidad para utilizar las partes del cuerpo afectadas.

Y lo que es más importante, se le asignará un "grado de incapacidad" que calcula su capacidad para desempeñar su trabajo teniendo en cuenta su grado de deterioro y la pérdida de funcionalidad causada por la lesión.

Es la calificación de discapacidad que determina la cantidad de compensación que usted recibirá como sus beneficios de incapacidad parcial permanente, y usted debe tener en cuenta que una alta calificación de deterioro no siempre se traduce en una alta calificación de discapacidad - a los efectos de los beneficios de incapacidad permanente, la cuestión es hasta qué punto las lesiones le impedirá obtener ingresos en el futuro.

¿CUÁNTO PAGAN LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN SC?

La cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente o de la indemnización dependerá de la naturaleza de la lesión, de si la incapacidad es total y permanente, de si es parcial y permanente y de su grado de incapacidad.

Por ejemplo:

• Sus gastos médicos deben ser cubiertos como parte de cualquier acuerdo, incluyendo "Dodge medicals" si necesita cuidados continuados que reduzcan su incapacidad,
• Si su incapacidad es total y permanente, Sección 42-9-30 del Código de SC fija el número de semanas que cobrará 2/3 de su salario medio semanal, que oscila entre diez semanas por la pérdida de un dedo del pie y 500 semanas por las lesiones más graves,
• En caso de incapacidad permanente parcial, los pagos totales pueden reducirse en función del porcentaje de incapacidad que se le haya asignado en su calificación de incapacidad, o bien
• En caso de lesiones extremas que provoquen tetraplejia, paraplejia o daños cerebrales, la indemnización por accidente de trabajo debe pagar 2/3 del salario semanal medio durante el resto de la vida de la persona.

En los casos en los que una persona tiene derecho a percibir prestaciones vitalicias, la ley del TS no permite que la persona negocie una liquidación a tanto alzado en lugar de percibir prestaciones vitalicias.

Para muchos, es un largo camino antes de que una persona llega al punto en que comienzan a recibir beneficios por incapacidad permanente, que implica:

• Lesión y tratamiento,
• Prestaciones por incapacidad temporal,
• Una vez que la persona ha alcanzado la mejoría médica máxima, recibe una calificación de invalidez, y
• Comienzan las prestaciones por incapacidad permanente o se negocia una indemnización a tanto alzado en función de las partes del cuerpo afectadas y del grado de incapacidad de la persona.

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