Myrtle Beach Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogado de Compensacion al Trabajador en Myrtle Beach, SC

Aunque tengas un trabajo relativamente peligroso, es importante que te sientas seguro en él. Los empleos están pensados para mantenerte económicamente, no para causar estragos en tu cuerpo. A pesar de ello, miles de trabajadores sufren lesiones laborales cada año.

Si ha sufrido daños en el trabajo, es importante que conozca sus derechos. En la mayoría de los casos, la empresa debe proporcionarle seguro de accidentes laborales que le ayudarán a pagar las facturas médicas resultantes y el tiempo de baja. Sin embargo, estos casos pueden toparse con obstáculos. Las compañías de seguros responsables intentan a menudo evitar el pago de las lesiones incluso cuando se supone que deben hacerlo.

Con la ayuda de un abogado con experiencia, puede asegurarse de obtener la indemnización por accidente de trabajo adecuada y todas las demás prestaciones a las que tenga derecho.

Abogados para trabajadores lesionados en Carolina del Sur

Si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral, independientemente de quién haya tenido la culpa. Para ello, la lesión debe estar relacionada con el trabajo y usted debe haber informado a su empresa a tiempo.

En Axelrod & Associates, P.A., en Myrtle Beach, nuestros abogados están aquí para asegurar que usted recupere la compensación máxima que le corresponde de la compensación de trabajadores. También representamos a trabajadores cuyas reclamaciones fueron denegadas. Si se lesionó en el trabajo, llame al 843-916-9300 para una evaluación gratuita de su caso. Tenemos oficinas en Myrtle Beach, Rock Hill y Little River.

Notifique su accidente de trabajo a tiempo: Informar del accidente/lesión a tiempo es fundamental para recibir la indemnización que te mereces. Los retrasos pueden poner en peligro el pago de los honorarios médicos y otras indemnizaciones a las que pueda tener derecho en virtud de la legislación de Carolina del Sur. Bajo ninguna circunstancia debe esperar para informar de un incidente a su supervisor. Una vez que informe del accidente o lesión, por lo general tiene hasta dos años para presentar una reclamación.

A continuación se enumeran algunos de los tipos de lesiones que cubre la indemnización por accidente de trabajo:

• Lesiones corporales diversas (rodilla, brazo, mano, pie, espalda, cuello, manguito rotador)
• Desgarros anulares, protuberancias y hernias discales
• Quemaduras y lesiones sufridas en incendios y explosiones
• Distrofia simpática refleja (DSR)
• Síndrome de dolor regional complejo (SDRC)
• Exposición al amianto y otras enfermedades profesionales
• Quemaduras químicas y exposición a sustancias químicas tóxicas
• Desfiguración, cicatrices, pérdida de miembros y amputaciones
• Lesiones oculares y problemas auditivos
• Infartos de miocardio y accidentes cerebrovasculares inducidos por el trabajo

En Carolina del Sur, las leyes de compensación de trabajadores tienen ciertas lesiones o reclamaciones que no están cubiertas, llamadas preclusiones. Cualquier lesión sufrida fuera del trabajo, o fuera del ámbito de sus funciones en el trabajo, caería bajo preclusión. En determinadas situaciones, las caídas o lesiones inexplicables también pueden quedar excluidas. Si su empleador o su compañía de seguros deniegan su reclamación por cualquier motivo, debe buscar inmediatamente el asesoramiento de un abogado experto en compensación de trabajadores.

¿Por qué necesito un abogado de compensación de trabajadores?

Aunque el sistema de indemnización por accidente laboral está pensado para beneficiar a los trabajadores, a menudo causa confusión y frustración.

Las compañías de seguros, aunque dicen ayudar a la gente, a menudo intentan evitar pagar por las lesiones cuando pueden. Estas compañías ponen una cantidad significativa de esfuerzo en tratar de refutar su reclamación. Harán todo lo que esté en su mano para intentar echarle la culpa de la situación a usted o a otra persona para no tener que pagar. Desafortunadamente, muchos trabajadores caen víctimas de las tácticas de las compañías de seguros simplemente por hacer una declaración a un ajustador.

Con la ayuda de un abogado, usted puede estar seguro de que no inadvertidamente renunciar a su derecho a un acuerdo. Al dirigir todas las preguntas de la compañía de seguros a su abogado, usted puede evitar hacer declaraciones que puedan ser utilizadas en su contra. Tenemos mucha experiencia en tratar con las compañías de seguros de una manera que preserve su reclamo.

También es importante tener en cuenta que usted puede tener la capacidad de buscar más compensación de otras fuentes, además de su liquidación de compensación de trabajadores. Aunque los trabajadores generalmente no pueden presentar cargos contra su empleador, usted puede ser capaz de presentar una reclamación contra un tercero involucrado en su caso. Cuando usted trabaja con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur, usted puede estar seguro de que usted recibe todos los beneficios de compensación de trabajadores y cualquier otro asentamiento para el que usted es elegible.

Prestaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Sur

Aunque mucha gente sabe que existe la indemnización por accidente laboral, pocos conocen los detalles. Si usted se lesiona en el trabajo, es importante entender lo que una reclamación de compensación de trabajadores puede hacer por usted.

La indemnización por accidente de trabajo proporciona las siguientes prestaciones:

• Facturas médicas del tratamiento de su lesión, así como gastos de viaje
• Medicamentos con receta
• Gastos médicos futuros
• Pagos por incapacidad temporal de hasta 500 semanas, o de por vida en caso de lesiones catastróficas.
• Indemnización por incapacidad permanente de una parte o función del cuerpo

Si le deniegan la indemnización por accidente laboral por cualquier motivo, usted mismo deberá hacerse cargo de estos gastos. Pocas familias pueden permitirse estos gastos, por lo que es esencial contar con un abogado que luche por usted. Con nuestra ayuda, usted puede obtener la compensación que se merece. Para muchas familias, esta indemnización es la diferencia entre recuperarse adecuadamente o enfrentarse a una inestabilidad financiera durante años.

Inhabilitación para percibir indemnizaciones por accidentes laborales

Aunque muchas lesiones en el lugar de trabajo dan derecho a la víctima a reclamar una indemnización por accidente laboral, hay situaciones en las que no es así. Al igual que ocurre con muchos otros planes de seguros, hay casos en los que la compañía de seguros no es responsable de los daños.

Si alguna de las siguientes situaciones se aplica a su caso, es probable que no pueda optar a una indemnización por accidente de trabajo:

• Has causado la lesión a propósito.
• Estabas bajo los efectos del alcohol o las drogas en el momento del accidente.
• Te estabas peleando o portando mal cuando ocurrió el accidente.
• No estaba en el trabajo o no realizaba las tareas normales del lugar de trabajo.
• Fingiste la lesión.

La mayoría de las lesiones laborales se producen fuera de estas situaciones. Sin embargo, es importante entender que no todas las lesiones dan derecho a indemnización.

¿Compensación de los Trabajadores prueba de drogas en SC?

El sistema de indemnización de los trabajadores puede control antidopaje para hacer cumplir sus parámetros. Esto les ayuda a evitar pagar si el trabajador estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas cuando se lesionó. También pueden realizar pruebas aleatorias de drogas para asegurarse de que el lugar de trabajo está libre de drogas, ya que esto es a menudo un requisito para las compañías de seguros de compensación de trabajadores en SC.

Desgraciadamente, esto no siempre genera resultados justos. Una prueba de drogas positiva no significa necesariamente que el individuo estaba bajo la influencia en el momento del incidente. Aunque la marihuana es recreativa y medicinalmente ilegal en Carolina del Sur, es legal en estados cercanos. Las personas que beben legalmente pueden ser castigadas, incluso si su consumo de drogas no tuvo nada que ver con el accidente. Una prueba de drogas positiva también puede poner en peligro su trabajo, la concesión de licencias, y la posición en la comunidad. Por esta razón, es importante evitar el consumo de drogas, incluso en entornos legales, si usted es un trabajador de Carolina del Sur.

Si se le pide que realice una prueba de drogas, ya sea al azar o para un reclamo de compensación de trabajadores, asegúrese de hablar con su abogado primero. Podemos ser capaces de ayudarle a navegar esta situación sin poner en peligro su reclamo.

¿Cómo se calcula la indemnización de los trabajadores en SC?

El sistema de indemnización por accidente de trabajo calcula su indemnización en función de sus ingresos semanales. Los ingresos de la compañía de seguros deberían ser similares a su salario semanal normal. Sin embargo, no siempre es así. Como se ha mencionado, las compañías de seguros a menudo tratan de evitar pagar, por lo que pueden tratar de darle un acuerdo que es mucho menor de lo que se merece. En estas situaciones, es extremadamente útil tener un abogado de compensación de trabajadores para ayudarle a luchar por un acuerdo adecuado.

¿Todos los empresarios deben indemnizar a sus trabajadores?

Cada estado tiene leyes diferentes sobre la indemnización de los trabajadores. En el estado de Carolina del Sur, cualquier empresa con cuatro o más empleados está obligada a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales para sus empleados. Esto protege a los empresarios de facturas médicas repentinas y prohibitivas y protege a los empleados de tener que pagar por una lesión que no fue culpa suya. Es importante tener en cuenta que ciertos trabajos agrícolas y ferroviarios tienen su propio conjunto de normas relativas a la compensación de los trabajadores. Si usted trabaja en estas industrias, puede que tenga que hablar con un abogado para ver si usted es elegible para presentar una demanda de indemnización o lesiones personales.

Si su lugar de trabajo emplea a cuatro o más personas y no tiene seguro de compensación de trabajadores, es posible que pueda buscar ayuda a través del Fondo de Empleadores No Asegurados de Carolina del Sur. Con la ayuda de un abogado cualificado, puede acceder a la ayuda disponible, así como determinar si puede emprender acciones legales contra su empleador. Aunque demandar a su empleador no está normalmente permitido, si han violado la ley de compensación de trabajadores, usted puede tener opciones que de otro modo no estarían disponibles.

¿Puedo demandar a mi empleador por negligencia en Myrtle Beach, SC?

A cambio de proporcionar beneficios de compensación a los trabajadores, los empleadores de Carolina del Sur generalmente no pueden ser demandados por sus empleados por lesiones que ocurren en el trabajo. Sin embargo, puede haber otras terceras partes negligentes que usted puede demandar. Algunos ejemplos son:

• Otros conductores en accidentes laborales
• Fabricantes de maquinaria defectuosa
• Proveedores y contratistas que no trabajan para su empresa

Por ejemplo, si su compañero de trabajo utiliza mal el equipo y le rompe el brazo en el proceso, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra su compañero de trabajo por su implicación en la lesión. Sin embargo, es probable que no pueda demandar a su empleador en esta situación.

Nuestros abogados revisarán su caso y buscarán compensación de todas las partes que puedan ser responsables de su lesión. Mediante la presentación de una demanda por lesiones personales, podemos recuperar la compensación por el dolor y el sufrimiento, así como los salarios perdidos que no son reemplazados por la compensación de los trabajadores.

Nuestros abogados han ayudado a cientos de trabajadores lesionados asegurar los beneficios máximos que les corresponden en virtud de las leyes de Carolina del Sur.

Lesiones comunes de Compensación de Trabajadores en Carolina del Sur

Aunque las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo y las lesiones varían en función de la situación, hay ciertas lesiones que son especialmente comunes. Es importante conocer estas lesiones para estar atento a los síntomas si sufres un accidente laboral.

Entre las lesiones más comunes en la compensación de los trabajadores se incluyen:

• Lesiones cerebrales traumáticas (LCT), incluidas las conmociones cerebrales
• Lesiones medulares, incluida la parálisis
• Huesos rotos
• Laceraciones, cortes y quemaduras
• Lesiones por movimientos repetitivos, incluido el túnel carpiano

Dependiendo de su sector y de su puesto, su reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede incluir o no alguna de las lesiones mencionadas. En muchos casos, las empresas ofrecen información específica sobre seguridad en el trabajo y lesiones comunes. Asegúrese de utilizar esta información para hacer todo lo posible por prevenir estas lesiones. De este modo, se asegurará de haber actuado con la diligencia debida y de que su empresa pueda ser considerada responsable en caso de que se lesione.

Trabajar mientras se cura

En algunos casos, puede seguir trabajando mientras se recupera de la lesión. Esto depende del alcance de su lesión y de las opciones disponibles en su lugar de trabajo. Algunos trabajadores pueden trabajar en puestos alternativos, mientras que otros no pueden trabajar en absoluto. Por ejemplo, si trabajas en el almacén de un gran almacén y te rompes una pierna, es probable que no puedas seguir trabajando en tu puesto. Sin embargo, tras un periodo de adaptación, es posible que puedas trabajar en la caja, donde podrías sentarte mientras trabajas.

Recuerde que, según la normativa de la ADA, su empleador debe realizar adaptaciones razonables para cualquier limitación física que usted pueda tener, ya sea permanente o temporal. Si crees que puedes seguir trabajando, habla con un abogado y con tu empleador para determinar cuáles deben ser tus próximos pasos.

¿TIENES AXELROD?

Los lugares de trabajo no deben ser capaces de dañar a sus trabajadores y dejarlos sin compensación. Nuestro equipo es un apasionado de la lucha por los trabajadores de Carolina del Sur y asegurar que todas las personas reciban el apoyo financiero que se merecen. Nuestro equipo es altamente experimentado, bien informado, y compasivo, y podemos ayudarle a construir su caso mientras que le pone en la facilidad. Cuando usted trabaja con nosotros, usted puede estar seguro de que usted está haciendo todo lo posible para obtener una compensación adecuada.

La justicia para los trabajadores lesionados comienza ahora con el equipo de Axelrod & Associates. Llame a 843-916-9300 o rellene nuestro formulario de contacto para una consulta inicial gratuita.