Diferentes tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores en sc

Si se lesiona en el trabajo o sufre una enfermedad profesional, tiene derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores, pero ¿cuáles son los distintos tipos de prestaciones de compensación de los trabajadores en Carolina del Sur?

Dependiendo de la naturaleza de sus lesiones, de si los efectos de las lesiones son temporales o permanentes, y del tratamiento que se requiera, los tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores que puede tener derecho a recibir incluyen:

• Prestaciones médicas,
• Prestaciones por incapacidad temporal,
• Prestaciones por incapacidad permanente,
• prestaciones de rehabilitación, y
• Prestaciones por defunción.

PRESTACIONES MÉDICAS

Un tipo de prestación de compensación a los trabajadores que se aplica en la mayoría de los casos es el reembolso de los gastos médicos relacionados con la lesión.

Indemnización de los trabajadores debe pagar sus gastos médicos razonables relacionados con su lesión en el trabajo, incluyendo:

• Gastos hospitalarios,
• Facturas del médico,
• Atención de urgencia,
• Análisis de laboratorio y pruebas necesarias,
• Rehabilitación física,
• Equipos médicos,
• Cuidados de larga duración,
• Gastos médicos futuros, y
• Otros gastos médicos razonables que sean necesarios para su atención y tratamiento.

PRESTACIONES DE INVALIDEZ

Las prestaciones por incapacidad laboral en el Estado de Carolina del Sur proporcionan ingresos sustitutivos del salario a los trabajadores que están incapacitados temporal o permanentemente para trabajar debido a sus lesiones, entre otras cosas:

• Prestaciones por incapacidad temporal parcial,
• Prestaciones por incapacidad temporal total,
• prestaciones por incapacidad permanente parcial, y
• Prestaciones por incapacidad permanente total.

Prestaciones por incapacidad temporal total

Cuando su lesión o enfermedad profesional le impida reincorporarse inmediatamente al trabajo, debe recibir prestaciones temporales de sustitución salarial que abonan dos tercios de su salario semanal medio hasta un máximo de $963,37 por semana (para 2022 - las prestaciones máximas permitidas pueden cambiar de un año a otro).

Estas prestaciones temporales deben continuar hasta que 1) te hayas recuperado de tus lesiones y tu médico te autorice a volver al trabajo o 2) hayas alcanzado los mejoría médica máximacuándo puede tener derecho a percibir prestaciones por incapacidad permanente en función de su grado de incapacidad y discapacidad.

Prestaciones por incapacidad temporal parcial

Otro tipo de prestación es la indemnización temporal. parcial prestaciones de invalidez.

Si su médico le autoriza a reincorporarse al trabajo, pero tiene que realizar "trabajos ligeros" o "trabajos modificados" y va a recibir una reducción de salario debido al cambio, sigue teniendo derecho a percibir prestaciones equivalentes a dos tercios de la diferencia entre su salario anterior a la lesión y el salario reducido que percibe ahora.

En la mayoría de los casos en los que un médico le da el alta para volver al trabajo de forma limitada, se le pedirá que vuelva al trabajo si su empresa le ofrece un trabajo ligero que se ajuste a sus restricciones médicas.

Prestaciones por incapacidad permanente total

Si sufre un accidente total y invalidez permanente como consecuencia de su accidente de trabajo, definido en el Código SC Sección 42-9-10 como "la pérdida de ambas manos, brazos, hombros, pies, piernas, cadera o visión en ambos ojos, o de dos de ellos", debe recibir dos tercios de su salario medio semanal en concepto de prestaciones por incapacidad permanente total.

La duración de las prestaciones permanentes (o el importe total de su liquidación final) está limitada por Sección 42-9-30 del Código de SC en función de la parte del cuerpo afectada, oscilando entre diez semanas por la pérdida de un dedo del pie y 500 semanas por las lesiones más graves.

En el caso de lesiones extremas que provoquen tetraplejia, paraplejia o daños cerebrales, este tipo de prestación de indemnización por accidente de trabajo puede dar lugar a prestaciones vitalicias que no están sujetas al límite del artículo 42-9-30, y el trabajador no puede negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago de prestaciones vitalicias.

Prestaciones por incapacidad permanente parcial

Una vez que el trabajador lesionado ha alcanzado la mejoría médica máxima, se le asignará un "grado de deterioro" que estima su capacidad para utilizar la parte del cuerpo afectada y un "grado de incapacidad" que estima su capacidad para desempeñar su trabajo teniendo en cuenta las lesiones sufridas.

Esto se traduce en un porcentaje del salario medio semanal del trabajador que se abonará en concepto de prestaciones por incapacidad permanente parcial, limitadas por los topes que figuran en el § 42-9-30.

Prestaciones de rehabilitación

Otro tipo de prestación de compensación a los trabajadores en Carolina del Sur es la compensación para rehabilitación, que puede incluir rehabilitación física que permita al trabajador volver a su empleo anterior a la lesión, formación laboral que permita al trabajador encontrar un nuevo empleo o servicios de colocación.

PRESTACIONES POR DEFUNCIÓN

Los familiares a cargo de un trabajador fallecido también pueden tener derecho a una indemnización. prestaciones por fallecimiento.

Sección 42-9-290 del Código de SC dice que, si un empleado muere en el trabajo, el empresario debe proporcionar prestaciones por defunción a cualquier persona que dependiera totalmente del empleado para su manutención:

(A) Si la muerte se produce como consecuencia de un accidente y dentro de los dos años siguientes al accidente o mientras persista la incapacidad total y dentro de los seis años siguientes al accidente, el empleador pagará o hará que se pague, con sujeción, sin embargo, a las disposiciones de las otras secciones de este título, en uno de los métodos previstos en este capítulo, a los dependientes del empleado que dependían totalmente de sus ingresos para su manutención en el momento del accidente, un pago semanal igual al sesenta y seis y dos tercios por ciento de su salario semanal promedio....

Tenga en cuenta que las personas a cargo de un trabajador tienen derecho a prestaciones por defunción no sólo cuando el trabajador fallece en el accidente, sino también cuando 1) el trabajador fallece como consecuencia del accidente en los dos años siguientes al accidente o 2) el trabajador fallece en los seis años siguientes al accidente mientras percibe prestaciones por incapacidad total.

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