Cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur

¿Cómo se presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur?

A continuación, repasaremos los aspectos básicos de la presentación de una reclamación:

• Cuándo debe su empresario presentar la reclamación por usted,
• Qué hacer cuando su empresa no presenta la reclamación por usted,
• Solicitar una audiencia de compensación de los trabajadores, y
• Motivos por los que su empresa podría negarse a presentar su reclamación.

CÓMO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN SC

¿Cómo se presenta una solicitud de indemnización por accidente laboral?

Después de reportar su lesión a su empleador, ellos pueden proporcionarle los formularios necesarios y presentar su reclamo por usted. Si no lo hacen, es posible que usted o su abogado tengan que presentar la reclamación y solicitar una audiencia ante la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Notificación de la lesión

Usted tiene hasta 90 días para informar a su empleador de su lesión en el trabajo. Si no informa de la lesión en el plazo establecido, es posible que se le prohíba para siempre solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores por la lesión....

Por supuesto, no hay que esperar 90 días antes de notificar la lesión: hay que notificarla. inmediatamente.

Recibe el tratamiento médico que necesites, pero habla antes con tu empresa si es posible. Tu empresa o su compañía de seguros elegirán al médico que te atienda (tienes derecho a una segunda opinión de un médico independiente si es necesario), y tus gastos médicos deberían estar cubiertos.

Sin embargo, si su empresa o su compañía de seguros deniegan su reclamación, puede verse obligado a presentarla usted mismo (o su abogado lo hará por usted).

Presentación de la solicitud de indemnización

Cuando le denieguen la solicitud o cuando la compañía de seguros deniegue parte de la misma, puede presentar usted mismo una solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Formularios de indemnización por accidente laboral que están disponibles en línea: a Formulario 50 Notificación de reclamación y solicitud de audiencia (para lesiones en el trabajo) o un Formulario 52 Notificación de reclamación y solicitud de audiencia en casos de fallecimiento.

El formulario para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo requiere que facilite información sobre el accidente y sus lesiones, incluyendo:

• Las partes del cuerpo que resultaron heridas,
• Descripción de cómo se produjo el accidente,
• Ya se trate de lesiones físicas, enfermedades, traumatismos repetitivos, enfermedades profesionales o lesiones cerebrales físicas,
• La fecha de notificación a la empresa y el modo en que se efectuó,
• El tipo de tratamiento que requiere la lesión,
• Tanto si solicita prestaciones por incapacidad total, parcial, temporal o permanente,
• El importe de su salario semanal,
• Los nombres y direcciones de todos los empresarios para los que ha trabajado desde el accidente,
• Los nombres y direcciones de todos los médicos o especialistas que haya visitado desde el accidente, y
• Si tiene alguna discapacidad previa.

La información solicitada es detallada y, si da respuestas erróneas a algunas preguntas, puede utilizarse posteriormente en su contra para cerrar su solicitud y denegarle las prestaciones...

Esta es una de las razones por las que es fundamental ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores antes de presentar su reclamación para que un abogado con experiencia pueda revisar su documentación antes de rellenar el formulario.

Solicitar una audiencia

Cuando presente la reclamación de indemnización por accidente laboral, también podrá solicitar una audiencia donde presentará su reclamación, presentará sus pruebas médicas y pedirá a un Comisionado de Indemnización por Accidentes de Trabajo que apruebe su reclamación.

En otros casos, es posible que tenga que solicitar una audiencia en la que pedirá a un Comisionado de Indemnización por Accidentes de Trabajo que ordene que continúen sus prestaciones, que tiene derecho a más prestaciones de las que la compañía de seguros acepta pagar, o que tiene derecho a prestaciones por incapacidad permanente total cuando la compañía de seguros se las deniega.

En cualquier caso, tendrá que preparar pruebas médicas que demuestren su reclamación: no basta con comparecer y explicar al Comisario lo sucedido y por qué cree que tiene derecho a prestaciones. Debe demostrar su reclamación y debe hacerlo con pruebas médicas de médicos cualificados.

Mediación

Después de presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo y solicitar una audiencia, es posible que se le pida que participe en una mediación, en la que un mediador escuchará las pruebas médicas e intentará llegar a un acuerdo con la compañía de seguros para resolver su reclamación antes de que llegue a los tribunales.

¿POR QUÉ UN EMPRESARIO NO QUIERE QUE PRESENTE UNA RECLAMACIÓN?

Algunos empresarios hacen todo lo posible para disuadir a un empleado de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.

¿Por qué?

Puede haber una razón válida para que un empresario se niegue a presentar una reclamación. Por ejemplo:

• No creen que se haya lesionado en el trabajo,
• Su lesión no ha requerido atención médica,
• Creen que su reclamación es fraudulenta,
• Argumentarán que eres un contratista independiente y no su empleado,
• No tienen seguro de accidentes de trabajo porque están exentos, o
• No lo ha notificado a su empresario en el plazo establecido.

También puede haber razones no tan válidas por las que un empresario se niegue a presentar una reclamación, como:

• No tienen seguro de accidentes de trabajo aunque están obligados a ello,
• No quieren que aumenten las primas de su seguro de accidentes laborales, o
• Usted u otros empleados son inmigrantes indocumentados.

Los empleadores no tienen derecho a negarse a informar de su lesión a la Comisión de Compensación de Trabajadores - si su empleador se niega a presentar su reclamo y algo parece mal, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia de inmediato.

Si tu empresa te pide que utilices tu seguro médico privado en lugar de la indemnización por accidente de trabajo, no lo hagas. Dile a tu médico que te lesionaste en el trabajo y llama a un abogado.

Si su empleador le ofrece pagar de su bolsillo las facturas del médico, no lo haga. Dígale a su médico que se lesionó en el trabajo y llame a un abogado.

Si tu empleador te ofrece pagarte mientras no trabajas, no lo hagas. Dígale a su médico que se lesionó en el trabajo y llame a un abogado.

Si tu empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo aunque esté obligada a tenerlo, es su problema, pero tú tienes derecho a una indemnización.

Si a tu empresario le preocupa que suban las primas, también es su problema, pero tú tienes derecho a una indemnización.

Si usted es indocumentado, usted todavía tiene derecho a recibir beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de SC - no deje que su empleador le diga lo contrario.

Si se lesiona en el trabajo en Carolina del Sur, informe a su médico de que se lesionó en el trabajo, presente una reclamación de indemnización por accidente laboral y póngase en contacto con su abogado lo antes posible para que pueda obtener asesoramiento profesional sobre su situación.

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