¿CUBRE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO FUERA DE LA EMPRESA?

Si se lesiona en el trabajo, la indemnización por accidente laboral puede salvarle de los abrumadores costes de la atención médica y los salarios perdidos, e incluso ayudarle a encontrar un nuevo empleo si es necesario.

Pero, ¿y si no estás en el lugar de trabajo cuando te lesionas?

La respuesta corta es que no tienes derecho a indemnización si te lesionas fuera de la empresa durante la pausa para comer, si te lesionas haciendo algo fuera del ámbito de tus obligaciones laborales o si te lesionas cuando no estás trabajando.

Parece sencillo... pero no lo es.

LAS LESIONES FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO PUEDEN ESTAR CUBIERTAS POR LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE SC

Hay muchas excepciones a la regla general de que las lesiones fuera del lugar de trabajo no están cubiertas, incluidos algunos accidentes de automóvil, los viajes de trabajo fuera de la ciudad y el alojamiento proporcionado por el empresario.

¿Está cubierto mi accidente de tráfico por la compensación de los trabajadores?

Si vas en coche a visitar a un cliente, haces un recado para tu empresa o entregas mercancías relacionadas con tu trabajo, deberías estar cubierto por la indemnización por accidente laboral.

Si se dedica a las ventas y viaja fuera de la ciudad para hacer su trabajo, puede estar cubierto. Por ejemplo, si te dirigías a ver a un cliente, reservar hotel o cualquier otra cosa directamente relacionada con tu trabajo, deberías estar cubierto.

Pero hay excepciones: si ha decidido visitar a un amigo o familiar mientras viajaba, su empresario podría alegar que, cuando se produjo el accidente, estaba de visita y, por tanto, no está cubierto.

¿Cubre la indemnización por accidente de trabajo los viajes de ida y vuelta al trabajo?

En general, no está cubierto durante el tiempo de tránsito, es decir, cuando conduce de casa al trabajo o del trabajo a casa. Pero también hay excepciones a esta regla, por ejemplo:

• Su empresa le proporciona el transporte o le reembolsa el kilometraje;
• La única ruta accesible entre el trabajo y el domicilio es intrínsecamente peligrosa.
• Está realizando un recado o tarea para su empleador al ir o volver del trabajo.

¿Y si mi empresa me proporciona alojamiento?

Los tribunales han dictaminado que si tu empleador te proporciona alojamiento e instalaciones recreativas, estás continuamente en el curso y ámbito del empleo. Por tanto, su empleador mayo ser responsable de indemnizarle por cualquier lesión que se produzca en el alojamiento proporcionado por el empresario.

¿QUÉ NO CUBRE EL SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO DE SC?

La indemnización por accidente de trabajo no suele cubrir las lesiones de un empleado si:

• El empleado no estaba actuando en el ámbito de su empleo en el momento de la lesión;
• El trabajador se lesiona bajo los efectos de drogas ilegales;
• Las lesiones del trabajador son autoinfligidas deliberadamente;
• La lesión del trabajador es consecuencia de una pelea que él mismo inició;
• La lesión se produjo mientras el empleado cometía un delito; o
• La infracción por parte del empleado de una política de la empresa provocó la lesión.

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