¿Puede usted ser considerado responsable de su propio accidente laboral?

Es posible que haya oído que Carolina del Sur es un estado de negligencia comparativa modificada cuando se trata de reclamaciones por daños personales. Si resultas herido en un accidente, siempre que no seas responsable de más del 50% de lo ocurrido, puedes cobrar una indemnización de la otra parte. La cantidad que recibas se reducirá en función del porcentaje de responsabilidad que el jurado considere que has cometido.

LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL ES DIFERENTE

Si se ha lesionado en el trabajo, quizá le preocupe que se aplique la misma norma. Pero la indemnización por accidente de trabajo no funciona así en Carolina del Sur. Quién tuvo la culpa no es un factor en las reclamaciones de compensación de trabajadores. Lo que importa es si sus lesiones están relacionadas con su trabajo y se produjeron durante el curso del empleo. La única excepción es en los casos en que el trabajador lesionado estaba siendo extremadamente negligente, como por ejemplo por estar intoxicado en el trabajo.

CULPA COMPARATIVA Y RECLAMACIONES DE TERCEROS

Una de las formas en que la negligencia comparativa puede convertirse en un factor en su caso de accidente laboral es si interpone una demanda contra terceros. Esto ocurre cuando un tercero, que no sea usted o su empleador, ha causado o contribuido negligentemente a sus lesiones. En ese caso, la culpa se convierte en un problema y se aplican las reglas de la negligencia comparativa. Si va a juicio, cualquier negligencia que haya contribuido a sus propias lesiones reducirá la cuantía de la indemnización que podría recibir.

De lo contrario, tanto si se lesionó por cometer un error como si la lesión fue inevitable, puede tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Incluso si rechazan tu reclamación inicial, puede que aún estés a tiempo de apelar con éxito.