Indemnización laboral y accidentes de tráfico en sc - ¿debe presentar una reclamación de indemnización laboral o una demanda civil?

¿Qué ocurre si sufres un accidente de tráfico en el trabajo causado por la negligencia de otra persona?

En la mayoría de los casos, no puedes demandar a tu empresa cuando te lesionas en el trabajo. Su indemnización se limita a las prestaciones por accidentes de trabajo, una compensación porque no está obligado a demostrar su responsabilidad tras un accidente laboral.

Pero, ¿y si el accidente no lo ha causado su empresario? ¿Presenta usted una reclamación por accidente de trabajo? ¿Una demanda contra el otro conductor? ¿Ambos?

En este artículo hablaremos de esta situación tan común:

• Cuándo puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo,
• Cuándo se puede demandar a un tercero por un accidente ocurrido durante el trayecto, y
• Las normas para presentar tanto una reclamación de indemnización por accidente laboral como una demanda civil por daños y perjuicios.

Su abogado de accidente de auto del equipo Axelrod puede guiarle a través de este proceso y ayudarle a decidir si debe presentar una o ambas demandas.

RECLAMACIONES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRÁFICO

La mayoría de la gente piensa en reclamaciones por daños personales y demandas cuando oye "accidente de coche".

Aunque la compensación del trabajador y las reclamaciones de accidentes de auto son dos áreas muy diferentes de la ley con diferentes temas que deben ser probados y diferentes tipos de daños que pueden ser recuperados, usted puede ser capaz de presentar ambos tipos de reclamaciones si su accidente de auto ocurrió mientras estaba en el trabajo.

La indemnización por accidente laboral cubre la mayoría de las lesiones sufridas en el trabajo si el empleado actuaba en el "curso y ámbito" de su empleo en el momento en que se produjo la lesión.

Esto se aplica a los accidentes de coche cuando el accidente se produce mientras el empleado conduce el vehículo por motivos relacionados con el trabajo, por ejemplo:

• Conducir un vehículo de empresa,
• Hacer recados para el empresario,
• Transportar a otros empleados, o
• Trabajos de conducción, como conductor de reparto.

Por lo general, los trabajadores no están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo cuando van y vuelven del trabajo en coche, pero hay muchas excepciones a esta regla, como cuando el empleado conduce un coche de empresa, cuando el trayecto de ida y vuelta es intrínsecamente peligroso o cuando el accidente se produce cerca del lugar de trabajo.

Los beneficios de compensación al trabajador están limitados por la ley de Carolina del Sur y no proporcionan el mismo tipo de recuperación que está disponible en una demanda civil contra el conductor culpable, pero proporcionan una indemnización por:

• Gastos médicos necesarios,
• Un porcentaje de los salarios perdidos, y
• Prestaciones por incapacidad de larga duración.

RECLAMACIONES DE TERCEROS POR ACCIDENTES DE TRÁFICO EN EL TRABAJO

Cuando se lesiona en un accidente de coche causado por otra persona mientras está en el reloj, usted no está limitado a una reclamación de indemnización de los trabajadores.

Usted tiene derecho a reclamar daños y perjuicios a cualquier persona o empresa, aparte de su empleador, que haya causado negligentemente su accidente de tráfico. Y sus daños en la demanda civil de terceros no están limitados como beneficios de compensación de trabajadores - usted puede recuperar compensación financiera para todos categorías de daños como:

• Gastos médicos actuales, pasados y futuros,
• Cirugías, facturas de médicos, facturas de urgencias, facturas de ambulancias y cuidados de larga duración,
• Cicatrices y desfiguración,
• Salarios perdidos y pérdida de ingresos futuros,
• Dolor y sufrimiento,
• Indemnización por homicidio culposo,
• Daños punitivos, y
• Cualquier otra categoría de daños y perjuicios prevista en la legislación del Estado de SC.

Reclamaciones de terceros por otras lesiones sufridas en el trabajo

Esto no se limita a los accidentes de tráfico: si sufres lesiones en un accidente laboral, puedes presentar una demanda civil por daños y perjuicios contra cualquier persona o empresa distinta de tu empleador que haya causado el accidente.

Por ejemplo:

• Otra empresa que trabajaba en la misma obra que causó la condición peligrosa que provocó el accidente,
• Fabricantes, distribuidores o vendedores de un producto defectuoso que causó sus lesiones, o
• Cualquier tercero distinto de su empresario cuya negligencia haya causado el accidente y sus lesiones.

Puede presentar ambas demandas, pero...

En muchos casos, su abogado de compensación de trabajadores de Myrtle Beach le aconsejará que presente tanto una reclamación de compensación de trabajadores como una demanda de terceros.

¿Por qué?

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral tienen un potencial de recuperación limitado. Por ejemplo, la indemnización por accidente laboral no cubre los daños materiales causados a su vehículo. No le compensará por el dolor y el sufrimiento ni por otros tipos de daños no económicos.

Por otra parte, una demanda civil contra el conductor culpable puede permitirle obtener una indemnización completa por los salarios perdidos y el dolor y el sufrimiento y, en algunos casos, el conductor culpable también puede ser objeto de daños punitivos.

Si presenta ambas demandas y no tiene éxito en su demanda civil, no ha perdido del todo. La indemnización por accidente laboral cubre las lesiones sufridas en el trabajo independientemente del fallo lo que significa que no tiene que demostrar negligencia ni causalidad. En regla de la negligencia comparativaque podría reducir o impedir su recuperación en un proceso civil, no se aplica a las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo.

Embargos por accidentes laborales

Sin embargo, si usted presenta ambas demandas y tiene éxito en su demanda civil, deben seguirse algunas reglas muy específicas, o puede perder sus beneficios de compensación de trabajadores. Recuerda que ambas reclamaciones las paga una compañía de seguros que hará todo lo posible por librarse de pagar o por pagar la menor cantidad posible....

Si usted no proporciona los avisos requeridos a los partidos en el caso de la compensacion de los trabajadores, usted podria perder sus beneficios de la compensacion de los trabajadores. Si usted resuelve su reclamo de accidente de auto antes de resolver su reclamo de compensación de trabajadores, usted podría perder sus beneficios de compensación de trabajadores.

En cualquier caso, habrá un "derecho de retención de compensación de los trabajadores" en el producto de su acuerdo de accidente de coche - usted debe pagar la compañía de seguros de compensación de los trabajadores de nuevo de los ingresos de su acuerdo de accidente de auto.

Este derecho de retención puede ser negociado por su abogado, sin embargo, para maximizar la parte de su recuperación en el caso de accidente de auto que se mantenga, y la cantidad final del derecho de retención debe ser aprobado por la Comisión de Compensación de Trabajadores.

¿TIENES AXELROD?

Si usted o alguien que usted conoce ha sido lesionado en un accidente de auto en el trabajo, llame ahora y programe una consulta gratuita con un Myrtle Beach abogado de compensación de trabajadores en el equipo de Axelrod.

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