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¿Cuáles son las etapas de una reclamación de indemnización de los trabajadores en SC?

¿Cuáles son las etapas de una reclamación de indemnización laboral en SC?
Axelrod & Associates, P.A.
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De principio a fin, hay plazos, requisitos de presentación, requisitos de notificación y otros detalles que podrían impedirle cobrar la indemnización a la que tiene derecho cuando se lesiona en el trabajo.

Puede obtener ayuda de un abogado especializado en indemnización por accidente laboral en cualquier fase del procedimiento. Sin embargo, si sufre una lesión laboral grave, tenga en cuenta que su empleador o su compañía de seguros intentarán minimizar su reclamación y pagar la menor indemnización posible.

Las etapas de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en SC incluyen:

  • Notificar la lesión a la empresa,
  • Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral,
  • Presentar los recursos necesarios,
  • Recibir tratamiento para sus lesiones,
  • Volver al trabajo cuando pueda, y
  • Solicitar una audiencia de compensación de trabajadores cuando el médico de su empleador injustamente reduce o termina sus beneficios.

ETAPAS DE UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL: PRESENTACIÓN DE LA RECLAMACIÓN

Las "etapas" de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en el Estado de Carolina del Sur no se suceden necesariamente en un orden determinado y se solapan.

Por ejemplo, lo primero que debe hacer es informar de su lesión a su empresario y recibir tratamiento para sus lesiones, después presentar su reclamación y solicitar una audiencia si es necesario, seguir tratándose según sea necesario, solicitar una audiencia si le deniegan las prestaciones o se las terminan demasiado pronto, etc.

Informe a su empresa de la lesión sufrida en el trabajo

Si se lesiona en el trabajo, debe comunicarlo inmediatamente a su empresario. Tienes un plazo de 90 días para notificárselo, peroSi se retrasa, puede dar a su empresario y a su compañía de seguros una excusa para alegar que no se lesionó en el trabajo o que sus lesiones no son tan graves como usted afirma.

A continuación, la empresa dispone de diez días para notificar el siniestro a su compañía de seguros, que a su vez debe informar a la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

En un mundo perfecto, si todo va bien, su empresa (su compañía de seguros) aprobará un proveedor médico, usted recibirá tratamiento para sus lesiones y la compañía de seguros pagará las prestaciones que le corresponden...

Reunir pruebas

Si es posible, usted debe tomar fotografías o video de la zona donde ocurrió el accidente en el trabajo, los riesgos laborales o condiciones peligrosas que estaban presentes, y obtener los nombres e información de contacto de los testigos del accidente para proporcionar a su abogado de compensación de trabajadores.

Presentar una reclamación y solicitar una audiencia ante la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo

Cuando su empresa o su compañía de seguros deniegan su reclamación (o sólo aceptan parte de ella), usted o su abogado pueden solicitar una audiencia formal ante la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Puede que lo necesites:

Apelaciones de su Audiencia de Indemnización Laboral

Si su reclamación es denegada por el comisionado de compensación de trabajadores, usted puede presentar un recurso para su revisión por un grupo completo de comisarios utilizando un Formulario nº 30 - Solicitud de revisión por la Comisión. El formulario 30 cuesta $150 y debe presentarse en un plazo de 14 días a partir de la decisión del comisario.

Si la sala en pleno deniega su recurso, puede apelar su decisión ante el Tribunal de Apelación del Tribunal Supremo (en un plazo de 30 días), y luego puede solicitar al Tribunal Supremo del Tribunal Supremo que vea su caso si el Tribunal de Apelación falla en su contra.

ETAPAS DE UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL: TRATAMIENTO Y PRESTACIONES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL

Debe buscar inmediatamente tratamiento para sus lesiones, seguir las recomendaciones de su médico y volver al trabajo cuando pueda, pero tiene derecho a solicitar una audiencia si el médico de su compañía de seguros le envía de vuelta al trabajo demasiado pronto o si la compañía de seguros intenta reducir o extinguir sus prestaciones demasiado pronto.

Tratamiento de su lesión

Su empresario le enviará a un médico que él apruebe (que la compañía de seguros apruebe) para recibir tratamiento: usted no paga nada por su tratamiento médico, aunque le envíen a especialistas.

Por otro lado, si el médico autorizado por la compañía de seguros dice que no necesita tratamiento cuando usted sabe que sí lo necesita, tiene derecho a una segunda opinión de un médico independiente.

Si se impugna su necesidad de tratamientopuede presentar una reclamación formal de indemnización por accidente de trabajo y solicitar una audiencia (véase más arriba), en la que su abogado puede presentar pruebas médicas para ayudarle a que le aprueben los gastos médicos y otras prestaciones.

Mejora médica máxima (MMI)

Cuando haya completado el tratamiento de sus lesiones y su médico determine que no hay nada más que pueda hacerse, habrá alcanzado la mejoría médica máxima (MMI).

En este punto, su médico puede darle el alta para volver al trabajo, darle el alta para volver al trabajo con trabajos ligeros o determinar que no puede volver al trabajo debido a su incapacidad causada por sus lesiones en el trabajo.

Calificación del deterioro

Su médico también puede darle un "grado de incapacidad" que estima el impacto que su lesión ha tenido en su capacidad para realizar su trabajo. Por ejemplo, si has perdido el uso completo de una parte del cuerpo, el grado de incapacidad será 100%.

Si ha perdido el uso parcial de una parte del cuerpo, su grado de incapacidad se situaría entre 0% y 100% y, si se ha recuperado completamente de su lesión en el trabajo, su grado de incapacidad sería 0%.

Si sus lesiones le provocan incapacidad, podría ser indemnizado por 1) incapacidad permanente o temporal, o 2) incapacidad parcial o total, en función de sus pruebas médicas.

Tanto si la incapacidad es permanente, temporal, parcial o total, las leyes de indemnización de los trabajadores del Estado de Carolina del Sur establecen un número máximo de semanas. que sus beneficios duren en función de la parte del cuerpo afectada.

Si le suspenden o reducen las prestaciones por error: Solicitar una audiencia

Usted puede solicitar una audiencia cuando sus beneficios de compensación de trabajadores son ilegalmente terminados o reducidos, al igual que usted puede solicitar una audiencia cuando sus beneficios son negados inicialmente - si usted está en cualquiera de estas situaciones, póngase en contacto con su abogado de compensación de trabajadores de Myrtle Beach en el equipo Axelrod inmediatamente.

¿TIENES AXELROD?

Su Myrtle Beach abogado de compensación del trabajador en el equipo Axelrod le ayudará a presentar su reclamación, determinar cuánto tiempo pueden durar sus beneficios de compensación de trabajadores, y lo representará ante la comisión de compensación de trabajadores para cualquier audiencia y apelación.

Llame a ahora en 843-353-3449 o envíenos un mensaje en línea para hablar con un abogado de compensación de trabajadores SC hoy.

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