¿Cuánto se paga por la indemnización por accidente laboral en sc?

¿Cuánto se paga en compensación por accidente de trabajo en Carolina del Sur?

La indemnización por accidente de trabajo en SC pagará una parte de su salario medio semanal si está incapacitado, sus gastos médicos y los gastos médicos futuros.

¿Cómo calculan la cuantía de las indemnizaciones por accidente laboral que tiene derecho a percibir un trabajador lesionado? ¿Será suficiente para compensar los salarios perdidos durante la baja laboral? ¿Cubrirá sus gastos médicos? ¿Los gastos médicos futuros?

Las respuestas dependen de varios factores, entre ellos

• El tipo de lesión;
• Su salario semanal medio;
• Su grado de incapacidad médica;
• Su grado de discapacidad;
• El testimonio de expertos médicos;
• El tipo de acuerdo que negocia; y
• En muchos casos, si usted tiene un abogado con experiencia en compensación de trabajadores SC manejar su reclamo para usted.

Cada caso es diferente, y los detalles importan. Si te has lesionado en el trabajo, debes comunicarlo inmediatamente a tu empresa.

A continuación, consiga un abogado de compensación de trabajadores de Myrtle Beach a bordo para ayudarle a hacer su reclamo, preparar sus registros médicos y el testimonio de expertos médicos, y presentar su caso en la audiencia de compensación de trabajadores si la compañía de seguros no llega a un acuerdo sobre su reclamo.

¿CUÁNTO SE PAGA EN SC POR LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL?

Cuánto pagará la compensación de trabajadores en SC depende de la tasa de compensación que se determina por su Salario Semanal Promedio, su calificación de deterioro médico, su calificación de discapacidad de compensación de trabajadores, y la cantidad y el tipo de tratamiento médico que es necesario.

A diferencia de una demanda por lesiones personales, la compensación de los trabajadores no le pagará por el dolor y el sufrimiento, daños punitivos u otros tipos de daños no económicos. Aunque la indemnización por accidente laboral le compensará por los salarios perdidos si no puede trabajar, no le compensará totalmente por los salarios perdidos: sólo recibirá un porcentaje de su salario semanal medio y sólo lo recibirá durante un periodo de tiempo limitado.

¿Cuál es el salario medio semanal?

Según Sección 42-1-40 del Código de SCEl salario medio semanal (SST) se calcula sumando el salario total de las 52 semanas anteriores a la lesión (o el número de semanas que trabajó antes de la lesión) y dividiéndolo por 52 (o el número de semanas que trabajó antes de la lesión):

"Salario semanal medio" significa los ingresos del empleado lesionado en el empleo en el que trabajaba en el momento de la lesión durante el período de cincuenta y dos semanas inmediatamente anteriores a la fecha de la lesión, incluidas las dietas pagadas a los veteranos en prácticas por el Gobierno de los Estados Unidos si el importe de las dietas es comunicado mensualmente por el becario a su empleador. El "salario semanal medio" debe calcularse tomando el total de los salarios pagados durante los cuatro trimestres inmediatamente anteriores al trimestre en el que se produjo la lesión, tal y como figura en los informes de cotización del empleador del Departamento de Empleo y Mano de Obra, dividido por cincuenta y dos o por el número real de semanas por las que se pagaron salarios, si éste es inferior. Cuando el empleo, antes de la lesión, se extendía por un período inferior a cincuenta y dos semanas, se seguirá el método de dividir los ingresos durante ese período por el número de semanas y partes de las mismas durante las cuales el empleado devengó salarios, siempre que se obtengan resultados justos y equitativos para ambas partes.

Si no lleva mucho tiempo en su puesto de trabajo, o si existe algún otro motivo por el que no sería justo ni para usted ni para su empresa utilizar la fórmula de la AWW arriba indicada, ésta puede calcularse en función de lo que ganan los trabajadores en situación similar en su comunidad:

Cuando, debido a la brevedad del tiempo durante el cual el trabajador ha estado al servicio de su empleador o a la naturaleza o condiciones ocasionales de su empleo, no sea posible calcular el salario medio semanal tal como se define en este artículo, se tendrá en cuenta la cantidad media semanal que durante las cincuenta y dos semanas anteriores a la lesión ganaba una persona del mismo grado y carácter empleada en la misma clase de empleo en la misma localidad o comunidad.

¿Cuál es la tasa de indemnización?

El porcentaje de indemnización es el importe de su AWW que se le abonará, sujeto a los porcentajes de indemnización mínimo y máximo.

Si sufre una incapacidad total, el porcentaje de indemnización será del 66,2 % de su Salario Semanal Medio. La cuantía mínima de la indemnización es de $75 a la semana; si gana menos de esa cantidad, percibirá la cuantía íntegra.

La tasa de indemnización máxima cambia cada año. En 2018, por ejemplo, fue de $832,21. Si te lesionaste en 2018 y si dos tercios de tu AWW son superiores a $832,21, tu indemnización tiene un tope de $832,21 por semana.

¿Qué son el deterioro médico y el grado de incapacidad?

En la mayoría de los casos, su Salario Semanal Medio es el que es: se calcula fácilmente y no hay mucho "margen de maniobra".

Su deterioro médico y su calificación de incapacidad, sin embargo, se determinan por testimonio médico y pueden variar dependiendo del médico, la parte de su cuerpo que se lesionó, y cómo afectará a su capacidad para hacer su trabajo. Esta es un área donde la explicación de su médico (y su abogado) de cómo la lesión afecta a su capacidad para trabajar puede marcar la diferencia en la cantidad de compensación que usted recibe.

Su médico le proporcionará una clasificación de incapacidad médica que refleje la pérdida de movilidad y fuerza causada por la lesión. A continuación, se le asignará un porcentaje de pérdida de uso de la parte del cuerpo que se lesionó que debe reflejar cómo el deterioro médico afecta a su capacidad para hacer su trabajo.

Valores máximos de pérdida total de una parte del cuerpo

Las prestaciones por incapacidad laboral también están limitadas por el tipo de parte del cuerpo afectada. Sección 42-9-30 del Código de SC enumera las partes específicas del cuerpo y establece el número máximo de semanas que se concederán prestaciones tras la pérdida total del uso de cada parte del cuerpo.

¿Ha perdido un pulgar? No cobrará más de 65 semanas. ¿Sólo la mitad del pulgar? 32 semanas y media.

Las prestaciones máximas por cada parte del cuerpo oscilan entre cinco semanas por perder medio dedo del pie y 500 semanas por partes del cuerpo u órganos no contemplados en el estatuto.

¿QUÉ GASTOS MÉDICOS CUBRE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN SC?

La mayoría de los gastos médicos razonables deberían estar cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores en SC, incluidos los gastos médicos futuros. ¿Cuánto paga el seguro de accidentes de trabajo en Carolina del Sur por las prestaciones médicas?

Indemnización por accidente de trabajo - Gastos médicos

En la mayoría de los casos, la compensación de los trabajadores pagará:

• Gastos hospitalarios;
• Facturas del médico;
• Atención de urgencia;
• Análisis de laboratorio y pruebas necesarias;
• Rehabilitación física; y
• Otros gastos médicos razonables que sean necesarios para su atención y tratamiento.

¿Qué ocurre con la atención médica continuada y el tratamiento futuro?

Prestaciones médicas por accidentes de trabajo - Gastos médicos futuros

Es posible que necesite tratamiento y cuidados en el futuro después de que se resuelva su caso, por ejemplo:

• Rehabilitación física;
• Cuidados de larga duración;
• Equipos médicos; y
• Otros gastos razonables causados por sus lesiones en el trabajo.

Si su caso ya se ha resuelto, ¿cubrirá la compañía de seguros estos gastos?

La forma en que su abogado resuelva su caso marcará la diferencia en este caso: existen diferentes opciones que pueden negociarse, dependiendo del tipo de lesiones, los testimonios médicos de apoyo y la forma en que desee estructurar su acuerdo.

Por ejemplo, la compañía de seguros puede comprometerse a pagar futuros tratamientos médicos hasta un año después del pago de su indemnización "definitiva". O podemos negociar una indemnización más alta a cambio de que usted pague el coste de futuros tratamientos o gastos médicos.

Si éstas u otras opciones son la mejor respuesta para usted dependerá de los hechos de su caso, y éste es un ámbito en el que es fundamental contar con una opinión médica sólida sobre cuáles serán probablemente sus gastos médicos futuros y cuánto riesgo corre si acepta una indemnización a tanto alzado en lugar de los gastos médicos futuros.

¿CUÁNTO PAGA EN SC LA INDEMNIZACIÓN POR MUERTE?

La cuantía de las prestaciones abonadas a un cónyuge o a un hijo tras el fallecimiento de un trabajador puede variar y existen una serie de excepciones a las normas generales. indemnización por defunción en el estado de Carolina del SurPóngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de SC inmediatamente.

Dicho esto, la regla general es que la indemnización por accidente de trabajo pagará 66 y dos tercios del Salario Semanal Medio del trabajador fallecido durante 500 semanas y hasta $2500 para gastos de sepelio.

¿TIENES AXELROD?

Si está haciendo un reclamación de indemnización por accidente laboral o si un ser querido fue asesinado en el trabajo, la compañía de seguros de compensación de trabajadores tratará de negar o limitar su reclamo de cualquier manera que puedan. Consiga un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Myrtle Beach en su caso tan pronto como sea posible para maximizar sus posibilidades de recibir una compensación completa y justa.

Llame ahora a Axelrod y Asociados al 843-916-9300 o envíe un correo electrónico a un abogado de compensación de trabajadores de SC para concertar una consulta gratuita y revisar su caso.