¿ES ESC UN ESTADO "SIN CULPA" EN MATERIA DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL?

SC es un estado de compensación de trabajadores "sin culpa", lo que hace que el sistema de compensación de trabajadores sea muy diferente del "sistema de responsabilidad civil" en Carolina del Sur.

¿Qué significa "sin culpa" y en qué se diferencia del sistema de "culpa" de los tribunales civiles?

Aunque SC tiene compensación de trabajadores sin culpa, su reclamo puede todavía ¿Cuáles son algunas de las razones más comunes por las que se deniegan las solicitudes de indemnización?

¿QUÉ SIGNIFICA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO SIN CULPA EN SC?

Cuando la gente piensa en demandas o indemnizaciones por lesiones, accidentes de tráfico y negligencias Sin embargo, la compensación de los trabajadores en Carolina del Sur es diferente.

Usted no tiene que demostrar negligencia para hacer una reclamación de compensación de trabajadores en SC - compensación de trabajadores sin culpa significa que, si usted está empleado y se lesiona en el trabajo, debe ser compensado.

Indemnización por accidente laboral sin culpa

En virtud del sistema de indemnización por accidente de trabajo sin culpa del Estado de Carolina del Sur, los empleados que se lesionan en el trabajo pueden ser indemnizados por los gastos médicos, los salarios perdidos y la incapacidad causada por cualquier accidente, independientemente de quién haya tenido la culpa.

¿Chocar una carretilla elevadora contra la pared? Aunque usted fueron negligentes, y el accidente fue su culpa, sigue estando cubierto por el sistema de indemnización por accidente de trabajo sin culpa de SC.

¿Por qué?

A cambio de proporcionar a todos los trabajadores una indemnización por accidente laboral sin culpa, el legislador ha protegido a los empresarios mediante prohibir todas las demandas contra empresarios por lesiones en el trabajo: si se lesiona mientras trabaja, su sólo recurso contra su empresario es presentar a tiempo una reclamación de indemnización por accidente laboral...

¿En qué se diferencian las reclamaciones por daños y perjuicios?

Si se ve implicado en un accidente de coche, un accidente por resbalón y caídao cualquier otra demanda por responsabilidad extracontractual basada en negligencia en el Estado de Carolina del Norte, debe demostrar que la otra persona fue culpable.

Si usted resulta herido por negligencia, negligencia grave o acto intencionado de otra persona, ésta es responsable de todos los daños que usted haya sufrido. En cambio, si usted es responsable del accidente, no podrá recuperar los daños y podrá ser demandado usted mismo...

¿Qué ocurre si un tercero me lesiona en el trabajo?

Si está trabajando y se lesiona por negligencia de alguien que no sea su empresario, puede reclamar una indemnización por accidente laboral. y una demanda civil contra el tercero.

Por ejemplo, puede presentar una demanda contra una parte negligente cuando:

• Usted participa en un accidente de coche mientras trabajaba;
• Sus lesiones han sido causadas por un tercero contratista en su lugar de trabajo.
• Usted está herido por un producto o herramienta defectuosos en el lugar de trabajo.

Puede presentar una o ambas demandas. Aunque no se le puede indemnizar dos veces por las mismas lesiones, su demanda civil puede cubrir algunos daños que la indemnización de los trabajadores no cubre:

• Dolor y sufrimiento;
• Daños materiales; y
• Daños punitivos.

¿Se aplica la negligencia comparativa a las reclamaciones de compensación a los trabajadores en SC?

En un juicio civil ordinario en Carolina del Sur, su recuperación puede verse reducida o completamente excluida por negligencia comparativa - si la culpa es de más de 50%, no tendrá derecho a indemnización. Si el jurado considera que la culpa es de 50% o menos, la indemnización puede reducirse en función del porcentaje de culpa.

Debido a SC tiene un sistema de compensación de trabajadores sin culpa, no hay negligencia comparativa - su recuperación no será prohibido o reducido, incluso si usted es 100% culpable del accidente.

RAZONES POR LAS QUE PUEDE DENEGARSE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL SIN CULPA EN SC

Aunque SC tiene un sistema de compensación de trabajadores sin culpa, eso no significa que su reclamo de compensación de trabajadores siempre será pagado.

La indemnización por accidente laboral es seguro. Lo administra compañías de segurosque se dedican a los negocios obtener beneficios. Obtienen beneficios pagando lo menos posible, y se denegar o limitar su reclamación de indemnización si pueden...

¿Cuáles son algunas de las razones más comunes por las que las compañías de seguros deniegan las reclamaciones de indemnización por accidente laboral?

Retraso en la notificación

Debe notificar su lesión inmediatamente.

Si no informa inmediatamente de su lesión, su empresa y la compañía de seguros lo utilizarán para intentar denegar su reclamación.

Recuerde, si usted se lesiona en casa o en cualquier lugar cuando usted no está en el reloj, la compensación de trabajadores no cubre su lesión. Si te lesionas en el trabajo, no se lo cuentas a nadie, te vas a casa, te das cuenta de que la lesión es peor de lo que pensabas y se lo cuentas a tu jefe a la mañana siguiente, estás dejando el campo libre para que tu jefe o la compañía de seguros digan que estás mintiendo y que te has hecho daño... en casa.

Intoxicación

Los empleadores a menudo exigen una prueba de drogas o alcohol después de una lesión en el trabajo, y van a utilizar los resultados para tratar de negar su reclamo de compensación de trabajadores.

Información inexacta

Si hay discrepancias entre lo que le dijo a su empleador después del accidente, lo que le dice a la compañía de seguros, o lo que le dice a su médico u otros proveedores médicos, la compañía de seguros lo utilizará en su contra para denegar o limitar sus reclamaciones.

Asegúrese de dar información precisa y coherente a todos los implicados.

Plazos incumplidos

Existen plazos para que comunique su lesión y presente su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si no cumple estos plazos, su reclamación puede ser denegada automáticamente.

Obtenga ayuda de un abogado de compensación de trabajadores en Myrtle Beach

La mayor razón por la que se deniegan las reclamaciones de indemnización de los trabajadores puede deberse a que los solicitantes no consultaron con un abogado de indemnización de los trabajadores de Carolina del Sur.

Su abogado en Axelrod y Asociados puede ayudarle a presentar su reclamación inicial, asegúrese de que tiene los registros médicos completos y la documentación de sus lesiones, presentar sus pruebas a la comisión de compensación de trabajadores, y apelar cualquier denegación de la cobertura de sus lesiones.

¿TIENES AXELROD?

Llame a ahora y programe una consulta gratuita con un abogado de compensación al trabajador de Myrtle Beach en el equipo Axelrod. Llámenos al 843-353-3449 o envíenos un mensaje en línea para hablar con un abogado de la compensacion del trabajador del condado de Horry hoy.