4701 Oleander Drive, Suite A
Myrtle Beach, SC 29577
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Las lesiones por movimientos repetitivos son lesiones comunes en el trabajo que están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo en Carolina del Sur.
En la mayoría de los casos, la cobertura de la compensación de los trabajadores se limita a 1) lesiones causadas por un accidente 2) durante el trabajo, y accidente implica un acontecimiento traumático único. Se incluyen las lesiones por movimientos repetitivos, aunque estén causadas por una serie de acontecimientos traumáticos y no por un único accidente.
En este artículo, vamos a ver las lesiones por movimientos repetitivos y SC leyes de compensación de trabajadores, incluyendo:
Las lesiones por movimientos repetitivos están causadas por movimientos repetidos a lo largo del tiempo. Cualquier trabajo que requiera una tarea repetida con la misma parte del cuerpo -brazo, pierna, muñeca, dedo o pie, da igual- puede provocar una lesión por movimientos repetitivos.
Por ejemplo:
Cualquier movimiento repetitivo de una parte del cuerpo, empujar, tirar, transportar, levantar, utilizar herramientas vibratorias o ejercer presión repetidamente sobre una parte del cuerpo puede provocar con el tiempo una lesión por movimientos repetitivos.
Algunos de los tipos más comunes de lesiones por movimientos repetitivos que se producen en el lugar de trabajo son:
Por eso es fundamental que acudas al médico en cuanto detectes los síntomas de una lesión por movimientos repetitivos y que documentes: 1) el hecho de que estás lesionado; 2) el efecto de la lesión en tu vida diaria y en tu capacidad para desempeñar tu trabajo; y 3) que la lesión ha sido causada por tu trabajo.
Otra razón para buscar inmediatamente atención médica cuando reconozca los signos y síntomas de una lesión por movimientos repetitivos es que estas lesiones pueden provocar daños permanentes si no se tratan.
Si su trabajo le obliga a realizar movimientos repetidos, intente variar las partes del cuerpo utilizadas y haga descansos adecuados para evitar lesiones por movimientos repetitivos, y esté atento a síntomas como dolor, hormigueo, entumecimiento, enrojecimiento, hinchazón, rigidez o debilidad en las partes del cuerpo afectadas.
En la mayoría de los casos, "accidente", a efectos de la cobertura de indemnización de los trabajadores de Carolina del Sur, significa un acontecimiento único y traumático, como caerse de un tejado o chocar con una carretilla elevadora. Se entiende por no significan una serie de acontecimientos.
Código SC § 42-1-160(F) proporciona una excepción para las lesiones por movimientos repetitivos, sin embargo, y dice que "accidente" puede significar "una serie de eventos en el empleo, de una naturaleza similar o parecida, que se producen regularmente, de forma continua, o en intervalos frecuentes en el curso de dicho empleo, durante largos períodos de tiempo", cuando se traduce en un "trauma repetitivo compensable de conformidad con la Sección 42-1-172 o un". enfermedad profesional..."
Código SC § 42-1-172 define el "traumatismo repetitivo" como "una lesión de aparición gradual y causada por los efectos acumulativos de acontecimientos traumáticos repetitivos", y prevé la cobertura de la compensación de los trabajadores cuando la lesión está relacionada con las funciones laborales del empleado mediante pruebas médicas.
El Tribunal Supremo también ha sostenido, en Pee contra AVMque lesiones por traumatismos repetitivos, incluido el síndrome del túnel carpiano, son indemnizables en virtud de la Ley de indemnización de los trabajadores del SC como "accidente por lesión".
Si usted sufre una lesión por movimientos repetitivos en el trabajo en SC, el Myrtle Beach Compensación a los Trabajadores abogados en Axelrod y Asociados puede ayudarle a determinar si sus lesiones cumplen con la definición de "lesión" y "accidente" bajo las leyes de compensación de trabajadores de SC, presentar su reclamo, reunir y presentar su evidencia médica a la Comisión de Compensación de Trabajadores, y presentar las apelaciones necesarias.
Llame a ahora en 843-353-3449 o envíenos un mensaje en línea para concertar una consulta gratuita con un SC abogado laboralista hoy.
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