¿PUEDEN LOS RECLUSOS OBTENER UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN SC?

¿Pueden los reclusos obtener una indemnización si se lesionan en el trabajo en una prisión de Carolina del Sur? ¿Y si están en libertad laboral cuando se lesionan?

Si un recluso se lesiona mientras trabaja, ¿puede demandar a la prisión? ¿Y si los funcionarios de prisiones sabían que había una situación peligrosa y se negaron a corregirla? ¿Puede un recluso presentar una demanda por negligencia? ¿Y una demanda de derechos civiles por violación de la prohibición de castigos crueles e inusuales de la Octava Enmienda?

Su abogado de compensación de trabajadores SC en el equipo Axelrod puede ayudarle con las complejas cuestiones que se plantean cuando se lesiona en el trabajo y su empleador o su compañía de seguros se niega a pagar - incluso si usted estaba encarcelado cuando se produjo la lesión.

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¿PUEDEN LOS RECLUSOS OBTENER UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN SC?

Quizá se pregunte por qué importa que un delincuente convicto se lesione en el trabajo. Están en la cárcel y la cárcel les proporciona atención médica, ¿no? Es culpa suya que estén allí, ¿no?

Mucha gente desconoce la larga historia de abusos y trabajos forzados en SC y otras prisiones del Sur que se descontrolaron tras el final de la Guerra Civil y la esclavitud. Estados del Sur comenzó a alquilar prisionerosLa mayoría afroamericanos, a industrias privadas que les obligaban a trabajar en condiciones a menudo peligrosas:

A menudo se alquilaba a los presos a empresarios privados que los hacían trabajar sin piedad, a veces hasta la muerte, en la minería, la agricultura, las obras viales y otros trabajos. Incluso cuando los funcionarios de prisiones conservaban el control de la gestión, se cometían abusos escandalosos. El hecho de que los presos oprimidos por esta esclavitud penal fueran casi todos negros refuerza . . la inquietud ante los actuales llamamientos a reintroducir los trabajos forzados...

En Carolina del Sur, "la tasa de mortalidad de los convictos arrendados a los ferrocarriles fue de 45% entre 1877 y 1899...

Es importante.

¿Cuándo pueden los reclusos obtener la indemnización de los trabajadores en SC?

Una de las muchas reformas que se han producido en el último siglo es la cobertura de la indemnización por accidente laboral para los reclusos. Los reclusos que se lesionan en el trabajo mientras están encarcelados tienen derecho a prestaciones de compensación laboral. pero no pueden recibir las prestaciones hasta después de salir de la cárcel.

Sección 42-1-480 del Código de SC autoriza la indemnización en el momento de la puesta en libertad de un recluso que se haya lesionado trabajando:

• En relación con el mantenimiento de la instalación;
• En un programa de formación profesional del departamento;
• En cualquier "industria mantenida en la misma"; o
• En cualquier carretera o actividad de obras públicas fuera de la instalación.

Aunque se retrase hasta la puesta en libertad del recluso, la indemnización concedida debe ser la misma que se habría concedido si el recluso se hubiera lesionado en el trabajo mientras no estaba encarcelado:

Todo recluso del Departamento Correccional del Estado, según se define en esta sección, en el desempeño de su trabajo en relación con el mantenimiento de la institución, cualquier programa de formación profesional del departamento, o con cualquier industria mantenida en la misma, o con cualquier actividad de carreteras u obras públicas fuera de la institución, que sufra una lesión para la cual se prescribe específicamente una indemnización en este título, podrá, al ser liberado de dicha institución, ya sea en libertad condicional o al ser dado de alta definitivamente, recibir y pagar una indemnización conforme a las disposiciones de este título.

Para poder optar a ellas, las lesiones del recluso deben ser notificadas antes de son liberados de la institución.

¿Paga la indemnización por muerte a un recluso fallecido en el trabajo?

La familia de un recluso tiene derecho a prestaciones de indemnización por muerte si el recluso fallece en el trabajo.

¿Quién paga la indemnización por accidente laboral de un preso?

El artículo 42-1-490 del Código de Carolina del Sur establece que "[l]as indemnizaciones por lesiones autorizadas en el artículo 42-1-480 se pagarán con cargo al Fondo Estatal de Accidentes con cargo a los créditos asignados al mismo, del mismo modo que se pagan las reclamaciones a los empleados estatales".

¿Puede un ex recluso recibir una indemnización a tanto alzado?

El artículo 42-1-490 también prohíbe que los reclusos reciban indemnizaciones a tanto alzado; en su lugar, cualquier indemnización debe dividirse en pagos mensuales:

Los pagos por lesiones autorizados en el artículo 42-1-480 se abonarán con cargo al Fondo Estatal de Accidentes a partir de los créditos asignados al mismo, del mismo modo que se abonan las reclamaciones a los empleados estatales.

¿Cuál es el plazo de prescripción de las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo de los reclusos?

El plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo si es usted recluso es de un año a partir de cualquiera de los dos:

• La fecha del fallecimiento del recluso;
• La fecha de la puesta en libertad condicional del recluso; o
• Fecha de la puesta en libertad definitiva del recluso.

¿Qué ocurre si el recluso está en una cárcel del condado o de la ciudad?

El artículo 42-1-500 del Código de Carolina del Sur establece que las autoridades municipales o de condado no son obligatorio cubrir a los reclusos con prestaciones de compensación laboral, pero puede si así lo desean:

Un condado o municipio, por resolución de su órgano de gobierno, puede optar por cubrir a los presos bajo custodia del condado o municipio con prestaciones de compensación de trabajadores de conformidad con las disposiciones de las Secciones 42-1-480 y 42-1-490. Tal como se utiliza en esta sección, los prisioneros bajo custodia del condado incluyen a los prisioneros bajo custodia del sheriff del condado. Los funcionarios apropiados harán los arreglos y ajustes necesarios en sus contribuciones o primas al Fondo Estatal de Accidentes u otros aseguradores según el fondo o los aseguradores determinen que es necesario para proporcionar compensación a los prisioneros del condado o municipales en los casos apropiados. Las disposiciones de esta sección permiten la cobertura de compensación laboral sólo a los presos del condado o municipales que realicen trabajos asignados por los funcionarios del condado o municipio o que participen en un programa de formación profesional y, además, se aplican a estos presos independientemente de la duración de la condena que deban cumplir.

Si un condado o ciudad opta por proporcionar cobertura de compensación de trabajadores para los reclusos, también debe incluir:

• Reclusos condenados al Departamento Correccional que han sido asignados a la cárcel del condado o de la ciudad; y
• Reclusos condenados al Departamento de Instituciones Penitenciarias que son utilizados para obras de servicio público por el condado o la ciudad.

¿Puede un recluso ser demandado por una negligencia que le cause lesiones mientras trabaja?

Al igual que con un empleador ordinario, un recluso no puede demandar a la prisión por negligencia que provoque una lesión. mientras trabaja - las prestaciones de compensación de los trabajadores son su único recurso. Sección 42-1-540 del Código de SC dice:

Los derechos y recursos otorgados por este título a un empleado cuando él y su empleador han aceptado las disposiciones de este título, respectivamente, para pagar y aceptar una indemnización a causa de lesiones personales o muerte por accidente, excluirán todos los demás derechos y recursos de dicho empleado, su representante personal, padres, dependientes o parientes más cercanos en contra de su empleador, en derecho consuetudinario o de otra manera, a causa de dicha lesión, pérdida de servicio o muerte. No obstante, esta limitación de las acciones no se aplicará a las lesiones resultantes de actos de un subcontratista del empresario o de sus empleados, ni excluirá las acciones de un empleado de un subcontratista contra otro subcontratista o sus empleados cuando ambos subcontratistas estén contratados por un empresario común.

En Arnold contra SC Dept. of Corr.el Tribunal Supremo del Reino Unido dictaminó que, en el caso de un recluso que sufrió quemaduras graves por el vuelco de una olla que derramó agua hirviendo sobre él, no importaba que los funcionarios de prisiones fueran conscientes del peligro y se negaran a corregirlo: el recluso tenía derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

El Tribunal cuestionó que una reclamación por castigo cruel e inusual en virtud de la Octava Enmienda pudiera ser válida por una lesión relacionada con el trabajo, porque el trabajo no está concebido como castigo. Sin embargo, en el contexto del caso Arnold, la conducta del recluso consistió en una simple negligencia que sólo puede ser compensada mediante indemnizaciones por accidente laboral, ya que estaba trabajando cuando se produjo la lesión.

Si las lesiones del recluso fueron causadas por la negligencia de un tercera partePor ejemplo, si el recluso es un contratista, un vendedor o el fabricante de un producto defectuoso, puede entablar una acción contra el tercero.

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