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¿Está cubierto por la indemnización por accidente laboral si trabaja desde casa?
El número de personas que trabajan desde casa ha aumentado espectacularmente desde el inicio de la pandemia. El pasado mes de junio, un estudio de Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford mostró que el 42% de los trabajadores de EE.UU. trabajaban desde casa a tiempo completo.
En 2021, el número de empleados que trabajan desde casa de forma permanente se espera que se duplique en todo el mundo.
¿Cómo afecta esto a la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo? A continuación veremos cuándo está cubierto y cuándo no por la indemnización por accidente de trabajo si trabaja desde casa.
Las mismas normas se aplican a la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo tanto si trabajas desde casa como si lo haces en una obra u oficina. Sin embargo, la aplicación de esas normas a situaciones diferentes puede complicar las cosas.
Las lesiones fuera del lugar de trabajo están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo si se trata de lesiones accidentales "derivadas del trabajo y en el curso del mismo", tanto si estás haciendo una entrega, recogiendo suministros o trabajando desde casa con tu ordenador.
En primer lugar, debe ser un "empleado" según la definición de Leyes de compensación de los trabajadores de SC - los contratistas independientes o los "empleados ocasionales" no cumplen los requisitos.
La lesión debe haber sido un accidente: "lesión" a efectos de la indemnización por accidente de trabajo. se define como "sólo lesiones por accidente derivadas del trabajo y en el curso del mismo".
Si estás "de servicio" y lo que estabas haciendo en el momento del accidente era algo que se esperaba que hicieras en el curso de tu empleo, lo más probable es que estés cubierto por la indemnización por accidente de trabajo.
Algunos ejemplos de lesiones que podrían estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo si trabajas desde casa son:
Tanto si trabaja en casa como en la obra, está no cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo si:
En muchos casos, cuando una lesión no está cubierta, es porque el accidente no "surgió de y en el curso del empleo".
Por ejemplo, si lesionado durante un descanso - aunque trabaje desde casa- puede estar amparado por la llamada "doctrina de la comodidad personal". Beber agua en la cocina, ir al baño o fumar un cigarrillo en el porche son actividades normales que cabe esperar en el transcurso de una jornada laboral.
Por otra parte, si durante tu descanso realizas actividades que no son propias de tu trabajo (por ejemplo, meterte en una pelea a puñetazos), es probable que la indemnización por accidentes de trabajo no cubra tus lesiones.
Ejemplos de lesiones que puede indemnizar el trabajador no cubrir si trabajas desde casa incluyen:
Los abogados defensores de las aseguradoras pueden argumentar que usted no tiene derecho a indemnización cuando trabaja desde casa. En respuesta, su abogado tendrá que entender la ley y cómo se aplica a los hechos específicos de su situación.
Por ejemplo, hemos visto a un abogado defensor de una aseguradora alegar que, cuando una trabajadora a distancia tropieza con su gato y se cae mientras se apresura a responder a una llamada telefónica de la oficina, la lesión resultante de la trabajadora no está cubierta porque el gato provocó la caída.
Eso es ridículo..
La indemnización laboral es sin culpa indemnización - no es como si la negligencia comparativa por no asegurar a su gato impidiera o redujera su recuperación. Si puedes tener a tu mascota en el lugar de trabajo, y tropiezas y te caes encima del gato mientras haces tu trabajo, tu lesión debería estar cubierta. No es diferente si trabaja desde casa.
Si trabajas desde casa, no es de extrañar que tengas animales domésticos. Si se apresura a responder a una llamada del trabajo, es absolutamente en el curso y el ámbito de su empleo, y un tropiezo y caída -ya sea debido a un gato o a un cable de ordenador- debería ser indemnizable.
Si usted se lesiona mientras trabaja desde casa, su abogado de compensación de trabajadores en Axelrod y Asociados puede ayudarle a determinar si usted tiene derecho a una indemnización, si algún tercero puede ser responsable, presentar su reclamo, y que lo represente en las audiencias o apelaciones que sean necesarias para obtener una compensación completa por sus lesiones.
Llame ahora y programe una consulta gratuita con un abogado de compensación al trabajador de Myrtle Beach en el equipo Axelrod. Llámenos al 843-353-3449 o rellene hoy mismo nuestro formulario de contacto.
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